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J1304 · CC DES COTEAUX ARRATS GIMONE

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Description du poste

La Communauté de Communes des Coteaux Arrats Gimone (3CAG) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 30 communes en zone rurale, située sur l'axe RN 124, entre Auch et Toulouse.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe de la Maison de l'Enfance, la 3CAG recherche une auxiliaire de puériculture (H/F) afin d'accompagner l'accueil et l'inclusion d'enfants en situation de handicap.

Vous contribuez à garantir un accueil bienveillant, sécurisé et adapté aux besoins de chaque enfant, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles.

Vous serez placé(e) sous la responsabilité de l'équipe de direction de la structure.

Cadre d'emploi recherché : Agent Social / Auxiliaire de puériculture

Type de contrat : CDD

Date du contrat : du 01/09/2026 au 31/12/2026

Lieu de travail : ZI Empètre - Route de Saramon - 32200 Gimont

Temps de travail : 25h / semaine (lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis de 12h à 17h)

Motif du recrutement : renfort auprès d'enfants en situation de handicap

VOS MISSIONS

  • Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille.
  • Accueillir un groupe d'enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
  • Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, à savoir :
  1. Elaboration et mise en œuvre d'activités d'éveil
  2. Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation
  3. Aider à la prise des repas et goûters
  4. Savoir identifier les besoins des enfants
  5. Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
  • Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
  • Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel
  • Transmission d'informations

SAVOIR-FAIRE

  • Technique d'écoute active, de communication et d'observation
  • Techniques artistiques, manuelles et ludiques
  • Expérience auprès d'enfants en situation de handicap ou présentant des besoins spécifiques
  • Notions de psychologie infantile
  • Connaissance des règles d'hygiène et d'entretien des locaux
  • Connaissance des besoins spécifiques des jeunes enfants en situation de handicap ou atteints de pathologies chroniques.
  • Connaissance des gestes de premiers secours (PSC ou SST apprécié).
  • Sensibilité aux principes de l'inclusion et de l'accompagnement individualisé.
  • Capacité à mettre en œuvre les recommandations des professionnels de santé dans le cadre de ses missions, sans se substituer aux actes relevant des professions médicales ou paramédicales.

SAVOIR-ETRE

Vigilance et sens de l'observation : repérer rapidement toute évolution de l'état de santé ou du comportement de l'enfant et alerter si nécessaire

Rigueur et sens des responsabilités : appliquer avec précision les protocoles, les consignes de sécurité et les recommandations des professionnels de santé.

Calme, réactivité et capacité d'adaptation : agir avec sang-froid face aux situations imprévues tout en adaptant son accompagnement aux besoins spécifiques de chaque enfant.

Respect les obligations de discrétion professionnelle

Connaissance des méthodes d'alerte et de réaction en cas d'accident

Sens de l'écoute

PROFIL RECHERCHE

Agent contractuel de catégorie B ou C - filière médico-sociale

Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale

CANDIDATURE :

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la 3CAG par email : [email protected]

Contact pour informations complémentaires :

Cécile Dulac, responsable des ressources humaines : [email protected]

La 3CAG s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Données marché — Auxiliaire de puériculture

Salaire net mensuel
Débutant2 458
Moyen2 625
Expérimenté2 719
Tension du marché
Tension modérée

Aides-soignants

Médian : 1 800

Projets de recrutement
58 684

postes prévus (BMO 2025)

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