Auxiliaire de Puériculture (H/F) en crèche hospitalière

RESPONSABILITÉS

Le CHU de Toulouse dispose d'une crèche collective implantée sur le site de Rangueil avec un agrément de 90 places. La crèche hospitalière fonctionne en accueil régulier à la journée. Cet accueil concerne les enfants âgés de 10 semaines à 3 ans. Elle est ouverte de 6h à 21h30, toute l'année sauf les week-ends et jours fériés. Elle accueille en priorité les enfants du personnel hospitalier. Les professionnelles ont pour mission de veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui leur sont confiés ainsi qu'à leur développement. Le planning du personnel des crèches dépend des horaires de réservation des enfants. Votre mission : • Accueillir au quotidien l'enfant et ses parents (enfants de 2 mois ½ à 3 ans) et les accompagner dans les activités de la vie quotidienne en adhérant à l'organisation et aux projets de la crèche. • Assurer aux enfants les soins de base (repas, change...) en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux-ci tout ce qui leur est prodigué et administré • Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées (jeux...) qui tiennent compte des capacités, du développement psychique et moteur de chaque enfant mais aussi du groupe.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et vous disposez d'une expérience réussie dans une structure similaire. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en collaboration avec les familles et participez aux diverses réunions organisées dans le cadre de votre travail. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : • De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière. • D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking). • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. • D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. • Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15). • 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. • Salaire net en début de carrière : 1 920 €. Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.