Auxiliaire de puériculture (H/F)

Vous intégrez notre crèche associative sur un poste d'auxiliaire de puériculture en remplacement d'un long arrêt maladie. Contrat renouvelable au mois le mois.

Missions

Vous assurez une prise en soin globale des enfants accueillis et veillez à leur sécurité, leur bien-être, leur épanouissement, leur

éveil et leur développement hors de la sphère familiale, en collaboration avec les auxiliaires de crèche, l'éducateur de jeunes enfants et l'infirmière.

Vous êtes responsable :

• de la sécurité des enfants tant physique que psychologique et affective
• de l'organisation et de la qualité d'accueil dans les espaces

Vous collaborez à l'élaboration des projets d'établissement, pédagogique et des projets de la crèche; et mettez en œuvre ces projets dans les temps du quotidien.

Vous recueillez et transmettez vos observations par oral et par écrit à l'équipe pour :

• une bonne continuité de la prise en soin des enfants
• assurer des transmissions de qualité aux parents

Vous participez aussi à toute autre tâche de la structure (ménage, linge.) si besoin est.

Sur les temps de repas : vous créez les conditions de bon déroulement de repas et d'équilibre alimentaire en respectant le désir d'autonomie de l'enfant

Sur les temps de sieste : vous créez les conditions propices au sommeil et au repos des enfants dans le respect du rythme de chacun. Surveillance.

Vous prenez en considération les besoins spécifiques de chaque famille dans le respect de leurs valeurs éducatives :

• mettre en œuvre la période « d'adaptation »
• écouter, rassurer et informer les familles
• créer, dans le contact quotidien, avec chaque famille une relation de confiance et d'écoute facilitant la séparation et les retrouvailles

Profil

• connaissance du développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
• connaissance des besoins spécifiques à chaque âge
• vous avez les bases sur les principes directeurs de notre organisation : Loczy, Maria Montessori, LSF, Snoezelen, l'itinérance ludique.
• connaissance de base sur la nutrition et l'alimentation des jeunes enfants
• connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité
• Connaître les maladies infantiles

Poste à pourvoir de suite. Prolongation du contrat en fonction de la prolongation de l'arrêt maladie.