Auxiliaire de puériculture (H/F)

Le poste est à pourvoir pour le 1er Juin, pour un CDD de remplacement d'un mois, renouvelable.

Missions du poste :

L'auxiliaire de puériculture réalise des activités

d'éveil et des soins visant au bien-être, à

l'autonomie et au développement de l'enfant.

Garantir aux enfants un environnement

rassurant, stimulant et propre, en se

positionnant dans une équipe pluri

professionnelle.

Participer à l'élaboration et la mise en place du

projet pédagogique.

Créer une sécurité affective permettant à

l'enfant et à ses parents de se sentir respectés

et considérés dans la collectivité.

Maintenir une continuité auprès des enfants

leur permettant de s'épanouir sur le plan

affectif, physique et psychomoteur.

Missions permanentes :

• veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et

à l'épanouissement de l'enfant,

• accueillir les enfants et leurs parents,
• accompagner les enfants dans leur

développement en respectant le rythme de

chacun,

en leur proposant des activités variées et

adaptées à leur capacité,

• accompagner l'enfant dans les différents

moments de la journée (accueil, soins, repas,

sieste .),

• favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui

donner confiance en lui-même,

• maintenir propre et sain l'environnement

proche de l'enfant (laver les jouets, les lits, les

tapis .),

• préparer les biberons, préparation des repas

en cuisine

• transmettre aux collègues et à l'équipe

d'encadrement toutes les informations

contribuant au maintien et à la continuité des

soins et des activités, et à la qualité de

l'accueil de l'enfant et de sa famille.

• transmettre aux parents les informations

relatives à la journée de leur enfant.

Missions ponctuelles:

• participer aux réunions de travail organisées

par la direction de la crèche,

• accompagner l'acquisition des compétences

professionnelles des stagiaires.

Compétences requises

• savoir identifier les manifestations liées aux

besoins de l'enfant,

• connaître les règles d'hygiène et de sécurité

associées aux soins à l'enfant,

• connaître les principes d'ergonomie et de

manutention,

• savoir évaluer l'état clinique des enfants,
• respecter la confidentialité et le secret

professionnel,

• savoir organiser les activités en fonction des

priorités,

• être capable de remettre en question ses

pratiques professionnelles

Qualités requises:

• patience et tolérance
• disponibilité
• ponctualité
• capacité relationnelle et d'écoute
• travail en équipe
• créativité et esprit d'initiative

Conditions et contraintes d'exercice :

• Travail en équipe
• Présentation soignée et tenue correcte
• Horaires réguliers mais possibilité de

changement d'horaires en fonctions des

nécessités du service

• Prise de congés durant la fermeture annuelle

(mois d'août)

• Devoir de confidentialité
• Manipulation de produits chimiques (préciser :

toxiques, corrosifs.)

• Pénibilité liée à l'exposition au bruit et aux

postures

• Manipulation manuelle d'enfants
• Risque biologique
• Position accroupie ou agenouillée
• Manipulation manuelle ou non de matériels

de .Kgs

• Situations de contact avec les enfants et leurs

parents

• Discrétion professionnelle, secret

professionnel et devoir de réserve

Entretien des locaux :

Les professionnelles de la structure effectuent

l'entretien des locaux hors du taux

d'encadrement. En micro crèche, les taux sont

d'une professionnelle pour 3 enfants. Sachant

qu'il y a toujours deux professionnelles

présentes de 8h00 à 18h00. Lorsque le ménage

est fait, une professionnelle est toujours en

encadrement auprès de l'enfant dans la limite

du taux d'encadrement, le second reste

disponible pour effectuer les changes ou autres

soins...