Auxiliaire de puériculture F/H

RESPONSABILITÉS

En tant qu' Auxiliaire de puériculture, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des enfants et de leurs familles :

• Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille au quotidien,
• Mettre en place la phase d'adaptation et maintenir un lien de confiance avec les parents,
• Observer l'enfant, repérer ses besoins et détecter d'éventuels signes de mal-être,
• Assurer les soins d'hygiène, les repas et le sommeil en respectant les besoins individuels,
• Animer des activités et des jeux favorisant l'éveil, le développement et l'autonomie,
• Aménager et entretenir les espaces de vie dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène,
• Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques et aux temps forts de la structure,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et accompagner les stagiaires en formation.

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire) et vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe soudée et engagée.

Vos qualités principales :

• Patience, indispensable pour accompagner les tout-petits dans leur rythme quotidien.
• Sens de l'accueil, pour établir un lien de confiance avec les enfants comme avec leurs familles.
• Empathie, afin de comprendre et répondre avec justesse aux besoins affectifs et émotionnels de l'enfant.
• Polyvalence, permettant d'intervenir efficacement sur l'ensemble des missions éducatives, d'hygiène et de soins.
• Sens de l'observation, pour détecter les signes de mal-être ou d'évolution chez l'enfant, et en assurer un suivi rigoureux.
• Capacité d'adaptation, essentielle pour s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire et s'ajuster aux différentes situations du quotidien.
• Réactivité, pour faire face aux imprévus avec calme et efficacité.
• Créativité, afin de proposer des activités variées favorisant l'éveil, la motricité et le développement global des enfants.

Informations sur le poste :

• Type de contrat : CDI - Temps plein - 35h/semaine réparties sur 4 jours
• Rémunération selon expérience : entre 1 830 € et 2 500 € brut / mois
• Avantages :
• Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur),
• Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),
• CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
• Accès gratuit à la piscine et au terrain de tennis pour les collaborateurs du site,
• Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).