Auxiliaire de puériculture au multi-accueil Hospitalier (H/F)

RESPONSABILITÉS

1 poste d'Auxiliaire de Puériculture (H/F) Diplômé(e) est à pourvoir à la Crèche hospitalière en CDD (contrat à durée déterminée) à temps plein en jour-nuit, à partir du 02.11.2026

La mission de l'auxiliaire de puériculture (F/H) est d'accueillir dans la bienveillance, l'enfant sain de deux mois et demi à son entrée à l'école.

L'accompagner dans son développement et répondre à ses besoins fondamentaux et médicaux.

Activités (et non responsabilités) principales du métier mobilisant des compétences déterminées :

-Travailler en équipe et réaliser la gestion des tâches organisationnelles

-Répondre aux besoins de nursing et d'hygiène

-Accompagner l'enfant dans son développement et les parents dans leur rôle éducatif ; organiser et animer des activités d'éveil

Particularités du poste:

-Fatigue physique et psychique

-Environnement bruyant

-Changement de postures répétées

-Horaires variables

Relations professionnelles:

• Responsable hiérarchique: sous la responsabilité de la directrice et de l'adjointe de la structure
• Relations fonctionnelles internes : ASH, cuisinier, pédiatre, psychologue, pédopsychiatre, PAL (pôle administratif et logistique)
• Relations fonctionnelles externes: formateurs, médiathèque, association « lire et faire lire »

Conditions particulières d'exercice :

-Connaissances en pédiatrie, puériculture et en diététique infantile

-Connaissances en psychologie de l'enfant et protection des mineurs

-Actualisation et suivi des formations AFGSU niveau 2 et incendie

-Savoir appliquer le protocole d'évacuation

-Connaître les protocoles dont celui de continuité de direction

Lieu d'exercice:

-Établissement multi-accueil «Les Colibris » à Saint-Nazaire

Horaires de travail actuels

-Par roulement de 5h45 à 21h30 du lundi au vendredi

-Fermeture de la structure weekend, jours fériés, ponts et vacances de Noël

PROFIL RECHERCHÉ

Exigence du poste:

Être titulaire du Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

Compétences requises

Compétences professionnelles :

-Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle en anticipant et en s'adaptant aux changements

-Participer à la démarche pédagogique de l'établissement, aux réunions institutionnelles

-Transmettre les informations par oral et par écrit en utilisant et les supports nécessaires à la prise en charge de l'enfant et sa famille pour une meilleure cohérence dans l'organisation du travail

-Accueillir et encadrer les stagiaires

-Réaliser des soins adaptés en respectant son bien-être, son autonomie et son état de santé

-Respecter son rythme, ses besoins en garantissant à tout moment sa sécurité physique et affective

-Apprécier l'état clinique du nourrisson et du jeune enfant

-Identifier les besoins fondamentaux de l'enfant afin d'y répondre de façon adaptée

-Administrer les traitements médicaux sous la délégation de la puéricultrice de la structure en lien avec les protocoles médicaux écrits par le pédiatre référent

-Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique en s'appuyant sur les protocoles existants

-Accueillir l'enfant individuellement et ses parents afin de favoriser son intégration dans chaque section pendant la période d'adaptation

Compétences personnelles (savoir faire et savoir être):

-Avoir la disponibilité psychique constante à l'enfant et au groupe d'enfants

-Respecter son champ de compétences et les règles inhérentes à la structure

-Savoir anticiper et s'organiser ; Gérer les priorités, notamment en situation d'urgence

-Avoir le sens des responsabilités

-Obligation de discrétion professionnelle et de droit de réserve

-Communiquer et écouter ; non jugement de valeur

-Faire preuve de patience, de rigueur, de créativité (activité et espace), d'observation, de respect et de conscience professionnelle

-Sens du travail en équipe

-Savoir se remettre en question sur le plan individuel pour s'inscrire dans un travail d'équipe et professionnellement pour enrichir ses connaissances

-Etre capable d'évoluer, d'actualiser ses connaissances, de se former et de s'inscrire dans les projets en cours

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)