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M1209 ·

Auditeur / Auditrice de gestion d'entreprise (H/F)

Description du poste

Expertise et Veille

Piloter une veille active sur les thématiques clés : RGPD, LCB-FT, Solvabilité II, Sapin II, DDA, Loi Eckert.

Traduire les évolutions législatives en analyses concrètes et notes de synthèse opérationnelles.

Garantir l'alignement permanent des contrats et procédures internes avec les standards du marché.

Conseil et Culture Conformité

Accompagner les équipes opérationnelles dans le déploiement de leurs projets complexes.

Concevoir et animer des sessions de sensibilisation pour ancrer les bonnes pratiques au sein du Groupe.

Vulgariser les concepts juridiques pour en faire des outils d'aide à la décision pour les non-juristes.

Maîtrise des Risques et Relations Institutionnelles

Identifier et évaluer proactivement les zones de risques de non-conformité.

Contribuer à l'élaboration de règles d'éthique robustes et veiller à leur application effective.

Préparer et coordonner les échanges avec les autorités de tutelle (ACPR, CNIL, TRACFIN, AGIRA Travailler en binôme étroit avec le Chargé de Conformité pour la mise en oeuvre des plans d'actions et des reportings.

Description du profil

Vous possédez cette capacité rare à concilier rigueur juridique et

vision business.

FORMATION : Titulaire d'un Master 2 (Bac+5) spécialisé en Droit

de la Conformité, Gestion des Risques ou Droit des Assurances.

EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'au moins 3 à 4 ans d'expérience

sur des fonctions similaires, impérativement acquise dans le secteur

de l'assurance.

COMPÉTENCES CLÉS : Excellentes capacités d'analyse et de

synthèse. Une maîtrise de l'environnement des assurances collectives

sera un avantage déterminant.

SAVOIR-ÊTRE : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes

reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité à proposer des

solutions pragmatiques. Votre pédagogie vous permet de convaincre et

de fédérer autour des enjeux de conformité.

Données marché — Conseiller / Conseillère en gestion

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
11 372

postes prévus (BMO 2025)

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