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M1502 · CRIT

Attaché(e) de Recrutement H/F

Description du poste

Notre équipe de Rodez recherche son/sa futur(e) Attaché(e) de Recrutement.

En tant que recruteur(se), votre quotidien sera rythmé par :

  • De l'écoute, du contact et du conseil pour détecter les besoins de nos clients.
  • Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats.
  • De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences nos collaborateurs (intérimaires).
  • De la rigueur pour être garant(e) de la fiabilité administrative et juridique des informations transmises à nos interlocuteurs.

Enfin, et c'est essentiel : de la polyvalence ! La gestion des imprévus fait partie intégrante de votre quotidien.

Le contrat proposé est un CDI avec des horaires de 37 heures par semaine.

  • Formation BAC+3 en Ressources Humaines ou équivalent
  • Première expérience réussie en recrutement souhaitée
  • Bonne connaissance des techniques de sourcing et de présélection
  • Capacité à mener des entretiens de recrutement de manière autonome
  • Excellentes compétences en communication et en relationnel
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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