Attaché.e de performance et Innovation (H/F)

Au sein d'une équipe de 12 personnes en charge du système de management intégré, de la gestion de démarches de maitrise des risques et du développement d'une culture au service de l'intelligence collective, vous contribuerez activement à l'accompagnement des transformations et à l'amélioration de la performance de l'organisme.

Rattaché(e) au responsable du service, vous occuperez un rôle clé d'appui opérationnel sur des missions variées, au croisement du pilotage, de l'organisation et de l'animation collective.

Vos principales responsabilités :

1. Suivi de la performance

• Gérer et assurer le suivi de dossiers spécifiques, notamment l'enveloppe budgétaire en tant que correspondant.e sectorielle
• Maintenir, fiabiliser et exploiter les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, etc.)
• Coordonner les différents recensements et revues du service
• Préparer et coordonner le bilan d'activité et la feuille de route annuelle

1. Appui managérial et organisationnel

Accompagner le responsable Mapi dans l'organisation et l'optimisation de ses activités

Organiser et préparer les rituels managériaux (réunions, routines, temps conviviaux)

1. Soutien des démarches de maîtrise des risques

Assurer un rôle de relai opérationnel auprès du référent SMI

Assurer le secrétariat de la cellule de crise

Favoriser l'appropriation des démarches liées à la maîtrise des risques et à la performance

1. Animation et communication

Préparer et animer des événements internes et actions pédagogiques

Concevoir, décliner et maintenir des supports visuels impactant

1. Contribution à la vie d'équipe et coordination transverse

Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Contribuer au déploiement d'une offre de service adaptée et à des projets transverses (écogestes, etc.)

Dans un contexte de travail combinant présentiel/distanciel, le candidat retenu exercera ses activités en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe et les directions de l'organisme.

PROFIL RECHERCHE

• Bonne maîtrise des outils et de l'environnement Microsoft 365
• Très bonne maitrise d'Excel et de PowerPoint
• Bonnes capacités de synthèse/communication écrite et orale
• Connaitre ou être en capacité d'acquérir les principes généraux de gestion des risques
• Dynamisme et sens de l'organisation
• Rigueur et autonomie
• Capacité à collaborer efficacement en équipe et en transversal, avec une forte adaptabilité dans des environnements multi acteurs
• Intérêt pour les techniques d'intelligence collective
• Capacité à analyser, structurer et prioriser l'information
• Esprit d'initiative, force de proposition

Les candidats(es) retenus(es), après sélection sur dossier, seront entendus(es) en entretien, en distanciel et présentiel.

Les entretiens seront planifiés sur la fin du mois d'aout et le prise de fonction souhaitée à compter du mois d'octobre 2026.