ATSEM (F/H) (H/F)

La commune de Grand-Champ (6 000 habitants) recrute un/une ATSEM.

Sous l'autorité du responsable enfance jeunesse, vous serez chargé d'assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants. Vous serez également en charge de la préparation et l'entretien des locaux et du matériel.

Poste à temps non complet : 30/35ème

Affectation : pôle famille

Cadre d'emploi : ATSEM - adjoint d'animation

Catégorie : C

Statut : Titulaire, à défaut contractuel de droit public

L'agent exerce les missions suivantes :

• Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux

• Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie

• Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants

• Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques

• Aménager et entretenir les locaux et des matériaux destinés aux enfants

• Participer aux projets éducatifs

• Lors du temps de restauration scolaire : accompagner les enfants au restaurant scolaire, encadre les enfants au cours du repas, mettre en place les activités adaptées le temps du midi

• Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école

• Accompagner les enfants à la sieste

• Participer aux temps périscolaires et extrascolaires

Profil recherché : Diplômé du CAP AEPE - Titulaire du concours d'ATSEM

Savoir-faire

• Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
• Aider à l'acquisition de l'autonomie.
• Assurer la sécurité des enfants.
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
• Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
• Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.

Connaissances

• Connaissance du développement global du jeune enfant et de son environnement
• Connaissance hygiène et sécurité
• Technique d'animation - favoriser l'éveil des enfants en proposant des techniques de jeux et projets éducatifs

Savoir-être :

• Écouter.
• Savoir gérer les conflits.
• Savoir communiquer et de manière non violente
• Disposer d'un sens de l'organisation.
• Être autonome, responsable, discret, patient.

Rémunération

Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes

Date limite des candidatures : 20 juin 2026

Prise de poste : 1er septembre 2026

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :

Madame LE MEUR Dominique

Maire de Grand-Champ

Place de la mairie

56 390 GRAND-CHAMP

ou par courriel à : [email protected]