Assitant(e) de Gestion RH et Finance (H/F)

À propos de nous

Réseau dynamique et en développement, nous accompagnons nos succursales et nos franchisés au quotidien. Pour soutenir notre croissance et structurer les opérations du siège, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion RH et Finance (H/F) en CDI.

Vos missions

Rattaché(e) directement à la Responsable Administrative, Comptable et RH, vous occupez un poste polyvalent, stratégique et opérationnel au cœur de l'entreprise.

1. Gestion Financière & Facturation

• Établissement, émission et suivi de la facturation (réseau, succursales, prestations).
• Saisie des pièces comptables, rapprochements bancaires et suivi des encaissements.
• Relance clients et suivi des règlements.
• Préparation des éléments financiers pour le cabinet d'expertise comptable partenaire.

1. Administration du Personnel & Ressources Humaines

• Suivi administratif complet des salariés (de l'embauche à la sortie : DPAE, contrats, visites médicales, mutuelle).
• Collecte, préparation et transmission des éléments variables de paie au cabinet social.
• Suivi des temps de présence, des congés, des absences et des dossiers de formation.
• Accueil administratif des nouveaux arrivants et participation au climat social.

Profil recherché

• Formation : Bac+2/3 à Bac+5 en Gestion PME/PMI, Comptabilité, RH ou École de commerce.
• Expérience : 2 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire (PME, réseau ou cabinet), avec une vraie double compétence en comptabilité/facturation et en administration RH.
• Compétences techniques : Maîtrise des mécanismes de facturation/comptabilité générale et des bases du droit du travail / gestion du personnel. Maîtrise d'Excel, logiciel SAGE serait un plus.
• Savoir-être : Grande rigueur, discrétion absolue, organisation et autonomie. Vous aimez la diversité des missions et faire preuve de réactivité au quotidien.

Ce que nous proposons

• Un environnement de travail à taille humaine, stimulant et en constante évolution.
• Avantages exclusifs : Tarifs préférentiels sur l'ensemble de nos gammes de produits et sur nos prestations de soins.
• Mutuelle d'entreprise, prise en charge transports en commun à 50%

Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages

• Réductions tarifaires

Lieu du poste : En présentiel