Assistant(e) RH - Paie (H/F)

RESPONSABILITÉS

Date Présumée de vacance de poste : le 01/09/2026

Date limite de candidature : le 21/07/2026

CDD - Mutation

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché Le service recherche une personne professionnelle, impliquée et sérieuse... mais qui ne se prend pas trop au sérieux. L'équipe apprécie l'humour, la bonne humeur et les échanges simples et directs. La personne idéale saura s'intégrer facilement dans un collectif soudé, où l'entraide et la convivialité font partie du quotidien.

Le ou la futur(e) collègue remplacera Cécile, qui part vers une nouvelle aventure professionnelle, et contribuera à maintenir ce bon esprit d'équipe tout en apportant sa propre touche personnelle.

Compétences et expérience La personne recherchée dispose d'une première expérience réussie sur un poste similaire, lui permettant d'être rapidement autonome dans ses missions. Elle maîtrise les bases indispensables de son métier, sait prioriser, respecter les délais et gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil. Une aisance avec les outils digitaux et bureautiques est attendue, ainsi qu'une capacité à apprendre rapidement de nouveaux process.

Savoir-être et personnalité Le ou la candidat(e) idéal(e) est naturellement sociable, accessible et à l'aise dans les échanges quotidiens avec l'équipe comme avec les interlocuteurs externes. Esprit d'équipe marqué, sens du service et capacité à garder son calme dans les périodes plus intenses sont essentiels. La personne sait faire preuve d'autodérision, apporter des idées, proposer des améliorations et contribuer à créer une ambiance de travail agréable, tout en restant fiable et rigoureuse dans l'exécution.

Curiosité, ouverture d'esprit et envie d'apprendre sont fortement appréciées. L'équipe recherche une personnalité positive, qui aime partager un café, un fou rire ou un débrief informel après une journée chargée, et qui n'a pas peur de poser des questions ou de donner son avis de manière constructive.

Formation Une formation de niveau bac+2 à bac+5 dans un domaine en lien avec le poste (administratif, gestion, commerce, communication ou autre spécialité pertinente) est appréciée. Au-delà du diplôme, la motivation, la capacité d'adaptation et la volonté de s'investir durablement au sein du service seront déterminantes