Assistant(e) RH / Paie (H/F)
Description du poste
Le pôle d'activités économiques, implanté à Nice, regroupe 3 dispositifs : une entreprise adaptée, une structure de l'insertion par l'activité économique et une structure d'aide à domicile. Il compte une centaine de salariés.
Le pole Economique recherche son/sa nouvel(le) Assistant(e) RH/Paie.
Les missions du poste s'articulent principalement autour de l'administration du personnel avec une partie importante centrée sur la paie et de l'assistanat opérationnel de la Directrice.
- Assurer la gestion administrative liée à la vie du salarié (contrats de travail, attestations, visites médicales, contrôle et gestion des absences et congés, soldes de tout compte, ...)
- Collecter les informations liées à l'établissement de la paie,
- Calculer et établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales,
- Gérer les relations avec les caisses de retraite, prévoyance, mutuelle et organismes sociaux,
- Veille sociale et conventionnelle
- Conseil de premier niveau auprès de la direction
- Participation au bilan social et des éléments RH des rapports d'activité,
- Préparation et rédaction des compte-rendu des évaluations professionnelles des salariés.
- Mise à jour des DUERP.
- Gestion de la formation professionnelle
Contrat CDI, 35 heures, non cadre.
Horaires : 9-17H du lundi au vendredi
Salaire selon profil et ancienneté, de 28 000 à 31 000€
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)