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M1501 ·

Assistant.e RH (F/H) (H/F)

Description du poste

Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur industriel. Il s'agit d'une organisation spécialisée dans des produits et services techniques, offrant un environnement structuré et rigoureux pour ses collaborateurs(trices).Rattachée.e à la DRH au sein d"une équipe de 3 personnes, vous aurez les responsabilités suivantes : Gestion du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des périodes d'essai, accueil des nouveaux arrivant·e·s, mise à jour des dossiers et tableaux de suivi Recrutement : traitement des candidatures, planification et suivi des entretiens, participation aux embauches Intérim : réalisation des demandes d'intérimaires, suivi administratif des durées et échéances Veille réglementaire et juridique : suivi et mise en œuvre des évolutions légales et réglementaires RH Formation : élaboration et suivi du plan de formation, recherche de stages, gestion administrative, interface avec l'OPCO Médecine du travail : interface avec le service de santé au travail, organisation des visites, suivi administratif et cotisations Mutuelle : gestion des adhésions et radiations, mise à jour administrative, interface avec les salarié·e·s et l'organisme Assurer un rôle de liaison entre les différents interlocuteurs(trices) internes et externes ; Contribuer à la mise à jour des bases de données RH ; Participer à des projets RH spécifiques selon les besoins de l'entreprise. Un salaire annuel compris entre € et € brut ; Des "Tickets Restaurant" pour vos repas ;

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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