Assistant(e) RH en CDI F/H

Assistant(e) RH F/H

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Keolis exploite et assure la maintenance pour le compte de

300 Autorités

Organisatrices de Transport, de réseaux urbains, péri-urbains et interurbains. Il transporte chaque année plus de

3 milliards de voyageurs

.

Avec ses deux branches, Keolis et KISIO, le groupe Keolis développe des

solutions de mobilité sur mesure et adaptées à chaque problématique

locale. Nos atouts se caractérisent au travers d'une

expertise

sur la chaîne des déplacements, une connaissance approfondie des territoires et des rythmes de vie et une

démarche d'amélioration continue

en termes de progrès et d'innovation.

Keolis Normandie Seine

trouve son siège social à Evreux et dispose de

4 centres d'exploitation

situés à Evreux, Brionne, Verneuil sur Avre et Le Neubourg. Au service du département de l'Eure, Keolis Normandie Seine est une société historiquement implantée sur le département depuis près de

80 ans

.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines territoriale, vous vous occuperez de la gestion administrative de notre territoire. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs, vous assurez la gestion rigoureuse de la vie du contrat, de l'intégration à la sortie des effectifs.

Votre rigueur et votre sens du service sont les garants d'une gestion RH fluide et conforme.

En tant qu'expert(e) de l'administration du personnel, vos missions seront le suivantes :

Gestion contractuelle : Rédaction des contrats de travail et des avenants

Suivi administratif du quotidien : Gestion des affiliations/radiations à la mutuelle et prévoyance, suivi des visites médicales

Absences et Santé : Déclaration et suivi des arrêts maladie, accidents du travail

Onboarding / Offboarding : Préparation des dossiers d'embauche et constitution des dossiers de solde de tout compte

Reporting : Mise à jour des registres obligatoires et suivi des tableaux de bord RH

Gestion du disciplinaire de premier niveau

Profil recherché

Formation : Diplômé(e) d'un Bac+2/3 spécialisé en Ressources Humaines ou en Gestion Administrative

Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste similaire

Qualités : Discrétion, réactivité, rigueur, sens du service

Outils : Maîtrise du Pack Office et idéalement d'un SIRH

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail stimulant où l'humain est au centre des préoccupations

Une équipe RH soudée qui valorise l'entraide et le partage de connaissances

Avantages

CSE

13ème mois

Intéressement / participation

Modalités du poste :

Type de contrat : CDI

Prise de poste : Septembre 2026 idéalement

Lieu : Evreux

Rémunération : A partir de 2300€ brut mensuel

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et

n2022-770 du 2 mai 2022.

Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.