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M1501 ·

Assistant(e) RH EN ALTERNANCE - H/F

Description du poste

Au sein du service RH, vous participerez activement à la gestion du recrutement et au suivi administratif des collaborateurs. Vos missions s'articuleront principalement autour des axes suivants :

  1. Recrutement (mission principale)
  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement (saisonniers, permanents, renfort, etc)
  • Rédiger et publier les offres d'emploi sur notre outil de recrutement (Altays)
  • Trier les candidatures ;
  • Participer à la conduite des entretiens de recrutement ;
  • Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats ;
  • Contribuer au développement de la marque employeur (communication, salons, forums écoles, etc.)
  1. Intégration des nouveaux collaborateurs
  • Préparer les dossiers d'embauche et les documents administratifs ;
  • Participer à l'organisation du parcours d'intégration des nouveaux arrivants ;
  • Assurer un premier niveau d'accueil RH.
  1. Support à la gestion administrative RH
  • Participer à la mise à jour des dossiers du personnel et des tableaux de suivi ;
  • Mettre à jour les outils internes avec un suivi de programmation des entretiens.

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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