ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES - H/F

• Mettre en œuvre le plan de développement des compétences et organiser les actions de formation : planification, coordination avec les organismes, suivi administratif et financier, bilans de formation.

• Gérer les relations avec l'OPCO : demande d'aides de financement, transmission des pièces justificatives, suivi des remboursements.

• Contribuer à l'anticipation des évolutions des métiers et des compétences au sein de l'organisme GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)

• Piloter les recrutements : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, organisation et participation aux entretiens.

• Accueillir les nouveaux collaborateurs et organiser leur parcours d'intégration.

• Suivre les demandes de stages, alternances et emplois saisonniers.

• Favoriser la marque employeur en développant des partenariats avec les établissements scolaires et les acteurs de l'emploi (France Travail, APEC, etc.), valoriser l'image de l'organisme.

• Préparer les entretiens annuels et professionnels, et participer à ceux du personnel de proximité.

Profil recherché

Formation : Bac+2 / Bac+3 en Ressources Humaines ou en Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA).

Expérience : Une première expérience (alternance et stages inclus) sur des missions d'administration du personnel ou de recrutement serait appréciée.

Compétences

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et aisance avec les outils collaboratifs / SIRH.
• Bonne expression écrite et orale.
• Discrétion, confidentialité et bon relationnel.
• Rigueur, réactivité et gestion des priorités avec efficacité.