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H2602 · EMC2 - 42

Assistant(e) responsable d'affaires sédentaire H/F (H/F)

Description du poste

Certifié constructeur d'origine, EMC2 42, spécialisé dans la conception, la réalisation et la fabrication d'armoires et de tableaux électriques, recrute à Saint Priest en Jarez, un(e) Assistant(e) de responsable d'affaires sédentaire.

MISSIONS

Rattaché au Directeur d'exploitation, les missions principales de l'assistant(e) responsable d'affaires sédentaire sont les suivantes :

  • Gérer la charge de petits devis, la réalisation des études électromécanique
  • Support des chargés d'affaire sur les dossiers importants
  • Analyser les besoins des clients, assurer le conseil, l'apport et l'élaboration des propositions et des solutions technico-économiques optimisées auprès des clients en respectant les procédures de l'entreprise,
  • Assurer un suivi technique, suivi de réalisation en atelier, suivi des commandes jusqu'à l'expédition.

PROFIL

Titulaire d'un diplôme en Génie Electrique ou électrotechnique avec une expérience significative dans la filière électrique industrielle (armoire de puissance TGBT, armoire tertiaire ; armoire contrôle commande) vous disposez d'une réelle aisance à piloter plusieurs projets en parallèle. Vous savez lire un schéma électrique, un plan de masse. Vous savez choisir et définir les organes de coupure et de commande.

Vous avez une bonne maitrise des outils bureautique, outils indispensables à l'organisation du suivi. Autonome et structuré, vous exercez vos missions avec fiabilité et enthousiasme. Vous êtes à l'aise avec les échanges téléphoniques, et aimez aller à la rencontre des clients. Votre capacité d'adaptation, d'anticipation et votre aisance relationnelle vous permettront d'apporter réactivité et efficacité auprès de nos clients

CDI - temps plein - 39h, salaire suivant profil et expériences. Possibilité d'évolution.

Données marché — Câbleur / Câbleuse d'armoires

Salaire net mensuel
Débutant2 273
Moyen2 414
Expérimenté2 543
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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