Assistant(e) Manager Marketing Liquide : Vins/effervescents/brasserie/alcool en Alternance (f/h) - Massy (h/f)

CDD - 12 MoisProfessionnalisationCont. professionnalisationD1502

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Lieu

91 - Massy

91300

Publication

Il y a 2 jours

28/04/2026

Experience

Debutant accepte

Postes

1

Non precise

Description du poste

Le saviez-vous ?  Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?  Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.   Porteuse de cette ambition, la Direction Promocash, recrute pour sa direction un(e) :   Assistant(e) Manager Marketing Liquide : Vins/Effervescents/Brasserie/Alcool en Alternance (F/H) ? Les missions :   L'alternant assistant manager marketing participe à la gestion du mix marketing en apportant son support auprès du manager marketing référent dans ses tâches au quotidien. Promotion Construction de l'offre : sélection de l'offre, rédaction du book à destination des magasins (aide à la commande)Cadrage des offres promotionnelles sur l'annéeBenchmark promotionnel de la concurrenceAnalyser des engagements magasins, bilan des campagnes/temps forts Assortiment Construction de l'assortiment et challenge des unités de besoinDéfinir les unités de besoin (par segments de prix, sous-catégorie, type de conditionnement)Construire la structure de l'offre (nombre de références par famille et par typologie) dans le respect du brief du formatPartager avec les négociateurs (trices) et les chefs de produits PP/MDD l'assortiment souhaité pour l'exerciceAdapter l'assortiment final en fonction des négociations, et dans le respect des attentes clientsEtre responsable de l'intégration des innovations à l'assortiment, du délai de mise à disposition aux magasins, et de la montée de la DN MerchandisingProposer une recommandation sur la taille de linéaire par typologieFournir au merchandiser les grandes indications d'organisation du planValider les plans faits, à la référence pour le TAN et par typologie, par le merchandiserRédiger le dossier d'accompagnement destiné aux magasinsProposer des nouveaux concepts de vente et de signalétique  Pricing Proposer une tarification de l'assortiment, en priorité sur la marque propreProposer les prix de vente de lancement pour la MNAssurer la veille concurrentielle Stratégie Participer aux revues d'innovations, revues de marché pour anticiper l'évolution de l'offre des industriels (innovation), ainsi que leur plan de communicationEcrire la stratégie annuellePiloter avec le négociateur(trice) et le représentant de l'exploitation, les chantiers spécifiques    

Détails alternance

Durée du contrat

12 mois

Donnees marche — Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires

Salaire net mensuel
Débutant2 641
Moyen2 825
Expérimenté2 915
Tension du marché
Équilibré

Maîtrise des magasins

Médian : 1 825

Projets de recrutement
6 619

postes prévus (BMO 2025)

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Source : France TravailDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 28 avril 2026 — Source : France Travail