Assistant(e) juridique H/F

La CPAM du Val-de-Marne recrute un(e) assistant(e) juridique au sein du service Recours Contre Tiers, rattaché à la Direction Comptable et Financière.

Votre rôle au sein du service Recours Contre Tiers :

Lorsqu’un assuré est victime d’un accident causé par un tiers (accident de la circulation, accident de la vie privée, accident médical, etc.), l’Assurance Maladie prend en charge les dépenses de santé liées à cet accident. Le service Recours Contre Tiers intervient ensuite auprès du responsable de l’accident ou de son assureur afin de récupérer, dans le respect du cadre réglementaire, tout ou partie des prestations versées à la victime.

Vos missions principales en tant qu' assistant(e) juridique, vous serez notamment chargé(e) de :

• Assurer la prise en charge des documents entrants (identification)
• Assurer la primo-gestion des signalements reçus, quel que soit leur canal d’entrée (ouverture des dossiers)
• Répondre aux sollicitations des Fonds de Garantie des Victimes
• Assurer le traitement des factures d’avocats et d’huissiers

Profil

Vous disposez d’un intérêt pour le domaine juridique, le traitement de dossiers administratifs et le suivi de procédures.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous appréciez travailler en équipe et contribuer à une mission de service public.

BAC, (BAC+2 et Licence accepté) et/ou expérience équivalente.

Le poste est situé à la CPAM du Val-de-Marne à Créteil, dans des locaux récents et modernes. Le site dispose d’espaces de détente et d’une salle de sport. L’accès est facilité par les transports en commun, notamment la ligne 8 du métro (station Créteil–L’Échat).

Engagements et exigences :

Respect obligatoire des règles liées à la sécurité des systèmes d’information, à la confidentialité et au secret professionnel.

Il s’agit d’un poste administratif à dimension juridique dans un cadre de travail moderne, au sein d’un organisme public qui met en avant la protection des données, l’éthique professionnelle et l’inclusion.

Rémunération et avantages

1917 euros bruts mensuels

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)

Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 9 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE  (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…).

Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s’engage activement en faveur de la mobilité durable.

Nous encourageons les déplacements domicile-travail écoresponsables en facilitant l’usage des transports en commun et du vélo, grâce à des aides concrètes :

• Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ;
• Forfait mobilités durables : jusqu’à 500 € pour l’achat d’un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location.

Rejoindre notre entreprise, c’est choisir un employeur engagé pour l’environnement et le bien-être de ses collaborateurs.

Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Rejoindre la CPAM 94, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.