Assistant(e) Juridique (F/H)

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus ! Dans le cadre d'une ouverture de poste Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Assistant Juridique pour un poste basé à CAEN (14). Rattaché(e) à une juriste confirmée, vous assurez le suivi juridique courant d'un portefeuille de sociétés clientes. A ce titre, vos principales missions seront : Assurer les approbations de comptes et les formalités juridiques simples liées à la vie des sociétés / Préparer les assemblées générales ordinaires et extraordinaires : envoi des convocations, préparation et transmission des documents obligatoires / Gérer et mettre à jour les dossiers juridiques permanents : classement, archivage, numérisation et suivi des pièces manquantes / Suivre le planning des formalités obligatoires et veiller au respect des échéances légales / Mettre à jour le logiciel juridique avec les informations relatives aux dossiers clients. Profil recherché : Formation : Bac + 2 minimum en secrétariat, gestion administrative ou juridique Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire Compétences clés : Rigueur et sens de l'organisation / Ouverture d'esprit et curiosité / Capacité à rechercher des informations juridiques de manière autonome / Aisance avec les outils numériques et les logiciels de gestion documentaire / Logique et fiabilité dans le traitement des dossiers. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, n'hésitez pas à postuler ! Les avantages si vous nous rejoignez : Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.) / Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution / Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative / Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail. Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : Un échange téléphonique avec notre recruteur / Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes / Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien.