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M1507 · LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Assistant(e) gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste

Notre agence LIP Intérim et Recrutement Tertiaire recherche actuellement pour l'un de ses clients un.e assistant.e gestionnaire de paie pour une mission d'intérim d'un mois.

Vous prendrez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel et aurez pour principales missions :

  • La centralisation, préparation et la saisie des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, majorations, augmentations, transports etc.)
  • La commande des tickets restaurant, archivage et classement numérique des éléments de paie
  • La gestion administrative et suivi des absences en lien avec notre ERP (CP/RTT, CET, etc.)
  • La gestion et suivi des dossiers relatifs aux absences sécurité sociale en lien avec la CPAM et la prévoyance (maladie, AT, etc.)
  • Gestion des contrats et DPAE (fiche salarié, affiliation mutuelle, etc.)

De formation Bac +2 à Bac+5 en gestion des RH ou paie, vous avez une première expérience sur un poste d'assistant.e gestionnaire de paie ou de gestionnaire de paie.

Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et maitrisez impérativement SAGE

Vous êtes une personne rigoureuse et impliquée et avez un bon esprit d'équipe.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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