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M1501 · SUPPORT 3A PACA

ASSISTANTE FORMATION ET ADMINISTRATIVE (H/F)

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES

Conception des formations

o Préparation administrative et logistique des sessions

o Gestion du planning et des réservations de salles

o Mise en forme et actualisation des programmes selon les besoins des structures partenaires, dans le respect des règles Qualiopi

Mise en œuvre des formations

  • En formation continue :

o Réception et enregistrement des inscriptions, envoi des convocations

o Confirmation et enregistrement informatique

o Élaboration des documents administratifs

o Interface avec les différents acteurs du projet

  • En apprentissage :

o Gestion administrative des recrutements (fiches contact, dossiers, relance des pièces manquantes)

o Gestion administrative des contrats d'alternance : relation entreprise, contrat, convention, déclaration OPCO, suivi de prise en charge, facturation

o Préparation des rentrées (planning, livrables, convocations)

o Gestion des absences et frais

o Réalisation d'enquêtes et d'analyses statistiques

Implication dans la réflexion, l'analyse et la mise en place d'une nouvelle application dédiée à la formation.

Clôture des formations

o Recueil des livrables prévus dans le cadre de l'action

o Élaboration des livrables de fin de formation

o Gestion des questionnaires de satisfaction des parties prenantes

Système qualité

o Suivi et mise en conformité des dossiers

o Suivi des indicateurs qualité

Gestion du Food'In Lab :

o Planning hebdomadaire

o Appui administratif et logistique

o Inventaire et gestion des stocks

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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