Assistante éducative petite enfance (H/F)

Titulaire du CAP accompagnant éducatif petite enfance, vous êtes placé.e sous l'autorité de la directrice de la crèche, dans la Direction des services à la population. Au sein d'un multi-accueil de 37 berceaux et d'une équipe composée de 15 professionnelles de la petite enfance, vous prendrez en charge un groupe d'enfants et participerez à la mise en œuvre d'un projet éducatif et pédagogique de l'établissement.

LES MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

• Accueillir de façon individuelle les enfants et les parents
• Observer, identifier, savoir répondre aux besoins de chaque enfant en tenant compte de son rythme d'acquisition et en rendre-compte
• Organiser et participer aux différentes activités visant à favoriser l'éveil de l'enfant
• Participer à la réflexion, la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Etre garant de la sécurité affective et physique de chaque enfant
• Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur et prendre les mesures nécessaires en cas de besoins
• Prévenir, observer et savoir analyser des situations
• Transmettre les informations aux parents, à l'équipe et à l'encadrement
• Respecter et assurer les soins d'hygiène quotidiens (lavage des mains, change)
• Effectuer quelques tâches de nettoyage dans l'espace de vie des enfants, dans la lingerie, ou dans la confection des repas
• Participer aux différentes manifestations, activités mises en place avec les différents partenaires extérieurs : bibliothèque, PMI, spectacles.
• Accueillir et accompagner des stagiaires (BEP, CAP, stage de 3ème)

LES COMPETENCES REQUISES

• Savoirs :

o Diplôme de CAP accompagnement éducatif petite enfance / CAP petite enfance (obligatoire)

o Connaissances paramédicales (savoir signaler certains troubles, assurer la surveillance médicale des enfants malades, administrer certains traitements)

o Connaissances sur les besoins de l'enfant de 3 mois à 3 ans (psychologie, droit, santé, pédagogie et relation humaine)

o Connaissances de la réglementation HACCP

o Notions d'hygiène et de diététique

• Savoirs faire :

o Aptitude à mettre en place des activités d'éveil et ludiques pour les enfants

o Sens de l'observation

o Capacité à communiquer

o Capacité à évoluer dans sa pratique professionnelle

o Capacité à se positionner dans une équipe

• Savoirs être :

o Sens de la discrétion et du secret professionnels

o Esprit d'initiative, capacité d'écoute, tolérance et respect

o Grande faculté d'adaptation aux différentes situations professionnelles

LES CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

• 38H
• Horaires de travail variables par roulement
• Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle
• Forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation, accès à la restauration collective, adhésion au CNAS, participation santé, prévoyance