ASSISTANT(E) DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Rédaction et gestion des contrats de travail (CDI, CDD) et des avenants

Gestion des ruptures de contrats (périodes d’essai, démissions)

Suivi des sorties du personnel et mise à jour des tableaux de suivi

Organisation des reprises et passations de personnel

Suivi administratif des titres de séjour

Gestion des demandes d’acomptes

Suivi des affiliations à la mutuelle (1er niveau)

Gestion occasionnelle du standard téléphonique

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 2 ans sur un poste similaire en administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement multi-sites.

Une bonne connaissance du droit du travail, notamment en matière de contrats, serait un atout.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. Votre sens du relationnel vous permet de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.