Assistant(e) de soins H/F

RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute 2 Assistant(e)s de soins (H/F) à temps plein au sein du Pôle de Psychiatrie d'Urgence, situé au CH du Mans. Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement Vos missions : Sous la responsabilité du cadre de santé, l'assistant(e) de soins assure l'organisation et la fluidité des activités administratives avec les services du Centre Hospitalier du Mans. A ce titre, vos missions seront : • Coordonner le suivi des demandes d'évaluation avec les services du Centre Hospitalier du Mans (Urgences - liaison) ; • Mettre à jour du PAU (application de suivi des Patients en Attente aux Urgences) ; • Appeler les structures ou établissements pour recueillir des informations complémentaires ; • Gérer les orientations et les suivis avec les services du Centre Hospitalier du Mans ; • S'assurer de la bonne organisation des sorties et des transferts (préparation des documents, appel dans les établissements...) ; • Suivre la disponibilité des lits et places des dispositifs en ambulatoires (dans l'attente de la mise en place de la Cellule d'Ordonnancement puis en collaboration avec la Cellule d'Ordonnancement) ; • Gérer le suivi des certificats de placement sous contrainte ; • Gérer les inclusions dans le dispositif VigilanS. Horaires : Le cycle de travail est de 37h30, 7jrs/7jours avec une amplitude horaire semaine du lundi au vendredi de 8h30 à 20h, le Week-end et jours fériés de 10h30 à 18h. Lieu d'exercice : Au Service d'Accueil des Urgences (SAU), au sein du CHM - bâtiment Fontenoy, au 194 Av. Rubillard, 72037 Le Mans. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de secrétaire médico-administrative ou Infirmier, Aide-soignante. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie et sens de l'organisation ; ainsi que pour vos qualités relationnelles et esprit d'équipe. Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs : • 14 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.