ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL (H/F)

Poste CDI Temps plein à pourvoir à partir du 1er septembre 2026

Pour intégrer une équipe déjà composée de 3 Assistantes de service social

Expérience de 3 à 5 ans souhaitée.

Rémunération suivant CCN du 15 mars 66

23 jours de RTT + Congés trimestriels

Télétravail possible 1 jour par semaine

• Prime liée au Ségur 2
• Chèques vacances
• Carte ticket restaurant
• Mutuelle
• CSE

MISSIONS PRINCIPALES

• Recevoir les personnes accompagnées et/ou leurs familles.
• Réaliser des entretiens sociaux individuels ou familiaux.
• Repérer les situations de vulnérabilité, de rupture ou de danger.
• Formaliser une évaluation sociale et proposer des orientations adaptées.
• Informer les personnes sur leurs droits et obligations.
• Informer les familles sur les dispositifs existants.
• Soutenir les familles dans la compréhension du parcours institutionnel.
• Préparer avec les familles les orientations, admissions, sorties ou changements d'établissement.

Gestion des dossiers médicaux :

• Contrôler la conformité et la qualité des dossiers des patients renseignés par les secrétaires médicales (identité, informations légales, suivi des différents comptes rendus .) et s'assurer des mises à jour
• Scan et classement de documents médicaux si besoin
• Publipostage et communication auprès des familles

Gestion administrative de l'activité :

• Gestion du planning d'occupation des bureaux
• Création des profils des nouveaux salariés et gestion des plannings sur le logiciel médical (saisie des emplois du temps.)
• Suivi des absences patients et tenue de la caisse des défections
• Suivi de l'activité avec la direction et validation des actes en cas d'absence de la personne concernée.

Suivi des indicateurs et logiciel médical :

• Liste d'attente : vérifier si les usagers ont eu un premier RDV, fermer la liste d'attente et créer son admission
• Admission/liste : vérifier si l'équipe est bien renseignée
• Bilan/liste : s'assurer que les demandes anciennes sont toujours d'actualité, vérifier que le compte rendu soit inséré dans le dossier du patient, que la restitution a bien eu lieu et que le compte rendu a été remis à la famille puis fermer le bilan.
• DIPC/CIM11/DEFICIENCE ANAP : Sortir la liste des indicateurs manquants pour transmissions aux secrétaires médicales

Travail en équipe pluridisciplinaire :

• Travailler en équipe, participer aux réunions de synthèse et aux réunions institutionnelles.et aux réunions de comité de pilotage informatique
• Garantir une cohésion entre l'administration et l'équipe médicale
• Possibilité de coanimation d'un groupe de patients
• Participation à la réflexion clinique commune
• Possibilité de participer avec un consultant aux rendez-vous avec la famille, régulièrement ou ponctuellement
• Participe à la démarche qualité

PROFIL REQUIS

Diplôme requis : Bac, BAC +2 médico-social

Connaissances :

• Connaissance du secteur médico-social et des spécificités du CMPP
• Connaissance des droits des enfants et des familles.

Expérience souhaitée : Une première expérience en CMPP ou en milieu médico-social avec gestion d'équipes.

Compétences

• Être responsable de la bonne mise en œuvre des consignes de la direction auprès des soignants et garantir une cohésion entre l'administration et l'équipe soignante.
• Gestion d'équipes
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Respect strict du secret médical et de la règlementation RGPD. Garantir une gestion rigoureuse, confidentielle et conforme à la réglementation des dossiers patients au sein du CMPP.
• Sens de l'accueil, écoute et discrétion.
• Maîtrise bureautique et logiciel médical.
• Gestion des priorités, rigueur.
• Capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Intérêt pour le développement psychologique de l'enfant,
• Intérêt et plaisir dans l'accueil des enfants et des familles