Assistant(e) de service social / CDI 0.50 ETP (H/F)

Le Centre Ressources Autisme Midi-Pyrénées (CRA MP) recrute un(e) assistant(e) de service social à mi-temps.

Ce poste est affecté sur le dispositif CAPA 0-20 ans du GIP CRA MP.

Missions principales

1. Accueillir, informer et orienter :

• Accueillir les personnes autistes (adolescents, adultes) et leurs familles
• Identifier les besoins en post diagnostic
• Élaborer des plans d'aide personnalisés
• Informer sur les dispositifs existants (MDPH, CAF, emploi accompagné, droit commun.)
• Orienter vers les structures et professionnels adaptés (sanitaire, médico-social, libéral.)

1. Accompagner les démarches sociales :

• Soutenir les usagers dans leurs démarches MDPH (AAH, PCH, cartes, orientations.)
• Aider à la préparation et au suivi des recours
• Rechercher des solutions adaptées sur le territoire (établissements, associations, professionnels libéraux.)

1. Contribuer à l'activité du CRA :

• Enregistrer les demandes dans l'outil de suivi informatisé
• Contribuer à la rédaction du rapport d'activité
• Participer à des conférences, formations et colloques sur l'autisme et l'accompagnement social
• Partager les savoirs et expériences avec les assistantes sociales des autres CRA
• Participer à des groupes de travail thématiques (logement, insertion pro.)

1. Coordination du dispositif CAPPA 0-20 ans :

• Animer le réseau de partenaires autour des situations complexes
• Assurer un rôle de référente pour les situations suivies dans le cadre du CAPPA
• Travailler en lien étroit avec les professionnels de l'enfance, du médico-social, du sanitaire et du secteur associatif
• Développer les partenariats et renforcer le maillage territorial

Profil recherché

• Diplôme d'État d'assistant(e) de service social (DEASS)
• Permis B obligatoire : déplacements à prévoir dans le cadre de l'exercice des fonctions. Un véhicule de service à votre disposition.
• Connaissance du champ de l'autisme et des troubles du neurodéveloppement appréciée
• Expérience dans l'accompagnement de publics en situation de handicap souhaitée
• Bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux, et de la législation MDPH
• Compétences en coordination, travail en réseau, animation de partenaires
• Sens de l'écoute, capacité d'adaptation, esprit d'analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité
• Grande souplesse dans l'organisation du temps de travail