Assistant(e) de gouvernant(e) (H/F)/ Agent d'accueil (H/F)
Description du poste
ENTREPRISE*
RÉSIDENCE VILI VILI
Secteur d'activité : Hôtellerie de plein air, hébergement touristique
Établissement vue lagon : hébergement - restauration - bar terrasse
DESCRIPTION DU POSTE
La Résidence Vili Vili recrute son/sa Assistante de Gouvernante H/F pour accompagner la Gouvernante Générale dans la gestion du service des étages.
Vous êtes le relais terrain de la Gouvernante et participez activement à garantir l'excellence de la qualité des chambres et la satisfaction client.
Vos missions principales :
- Seconder la Gouvernante Générale dans l'organisation quotidienne du service des étages
- Participer à l'encadrement de l'équipe de femmes/valets de chambre : formation aux standards, accompagnement terrain
- Effectuer les contrôles et contribuer à la qualité des chambres, parties communes et locaux avant mise à disposition client
- Gérer les stocks de linge, produits d'accueil et produits d'entretien : suivi des dotations, préparation des chariots, inventaires
- Assister la Gouvernante sur les plannings et la répartition du travail
- Veiller à l'application des procédures d'hygiène, de sécurité et de la démarche écoresponsable
- Gérer les objets trouvés et traiter les demandes spécifiques clients
- Assurer l'intérim de la Gouvernante en son absence.
- Effectuer des reportages administratifs quotidiens
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience : 1 à 2 ans minimum souhaité en hôtellerie sur poste en étages. Une première expérience d'encadrement ou de contrôle qualité est un plus. Débutant accepté si issu d'une autre formation.
Formation : CAP/BEP à Bac Pro Hôtellerie-Restauration souhaité. CQP Gouvernant(e) apprécié. Équivalence expérience acceptée.
Compétences :
- Parfaite maîtrise des techniques de nettoyage et normes d'hygiène hôtelière
- Sens du détail, rigueur, organisation, exemplaire sur le terrain
- Qualités relationnelles pour accompagner les équipes
- Maîtrise des outils bureautiques de base
Langues : Français courant exigé. Anglais notions serait un plus.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste non logé. Travail le week-end et jours fériés par roulement. Durée légale 35h/semaine.*
Données marché — Employé familial / Employée familiale
Données non disponibles
postes prévus (BMO 2025)