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M1501 · BPS INTERIM CDI CDD

Assistant(e) d'Agence polyvalent(e) (H/F)

Description du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Agence polyvalent(e) afin d'assurer le bon fonctionnement administratif, commercial et organisationnel de l'agence.

Les missions

Support commercial

  • Élaborer et assurer le suivi des appels d'offres.
  • Gérer les dossiers d'appels d'offres : enregistrement, dépôt et suivi.
  • Réaliser la veille et la sélection des appels d'offres sur Vecteur Plus (agences d'Agen et de Pessac) ainsi que sur les plateformes dédiées (AWS, DEMAT AMPA, etc.).
  • Assurer la veille de la boîte mail générique de l'agence.
  • Mettre à jour le tableau de suivi commercial.
  • Préparer les certificats de capacité et les fiches de références des chantiers réalisés en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Vie de l'agence

  • Assister le Directeur d'Agence dans ses missions administratives.
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique.
  • Gérer le courrier entrant et sortant, y compris les LRAR.
  • Organiser les déplacements professionnels (train, hôtel, véhicule).
  • Réaliser les prédéclarations de vols sur chantiers.
  • Participer à l'organisation des événements d'agence.
  • Gérer les commandes de cartes de visite et le suivi des photocopieurs.
  • Assurer le suivi des travaux et besoins divers de l'agence.

Ressources Humaines

  • Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs.
  • Participer à leur accueil et à leur intégration.

Informatique

  • Créer et clôturer les comptes Windows.
  • Assurer le suivi des consommables informatiques.
  • Créer les tickets AIO pour les demandes de droits d'accès.
  • Gérer l'enrôlement et le SAV des tablettes et téléphones, avec orientation vers l'assistance AIO si nécessaire.

QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)

  • Assister à la rédaction des PPSPS et préparer les classeurs sécurité.
  • Mettre à jour les tableaux de suivi des PPSPS.
  • Imprimer et suivre les signatures des titres d'habilitation du personnel.
  • Participer à l'organisation des matinées sécurité annuelles.

Profil recherché

  • Formation Bac +2 minimum en assistanat de gestion, assistanat administratif ou équivalent.
  • Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le BTP ou les services techniques.
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook).
  • Aisance administrative et rédactionnelle.
  • Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
  • Excellent relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Une expérience en gestion des appels d'offres serait fortement appréciée.

Qualités attendues

  • Polyvalence.
  • Réactivité.
  • Sens du service.
  • Discrétion et confidentialité.
  • Esprit d'équipe.

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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