C1502 · TAM RECRUTEMENT

Assistant(e) Copropriété (H/F)

Description du poste

Vous travaillez en binôme avec un gestionnaire expérimenté, dans une logique de répartition claire des rôles (pas de flou, pas de surcharge déguisée). Vos missions : - Gestion administrative des copropriétés (courriers, convocations, PV d’AG) - Suivi des dossiers sinistres et interventions techniques - Relation avec les copropriétaires, conseils syndicaux et prestataires - Préparation des assemblées générales (tenues en journée) - Suivi et mise à jour des dossiers 👉 Vous n’êtes pas “seul(e) contre tous”, vous êtes réellement intégré(e) dans une organisation qui fonctionne. Ce qui fait la différence (et qui change vraiment le quotidien) - Portefeuille organisé et stable (pas de récupération de dossiers en difficulté) - Gestionnaire accessible et respectueux du rôle d’assistant(e) - Process en place → moins d’urgence, moins de stress inutile - Faible turnover (les équipes restent) - Entraide réelle entre assistant(e)s Profil recherché: Votre profil - Expérience en copropriété indispensable - Sens de l’organisation, réactivité et bon relationnel - Vous aimez travailler en équipe et dans un cadre structuré Ce que notre client vous propose - CDI – 35h (vrai équilibre vie pro / perso) - Rémunération attractive selon profil (28K€ à 33K€) - Télétravail possible (1 à 2 jours / semaine) - Tickets restaurant - Locaux agréables, environnement de travail serein - Perspectives d’évolution vers gestionnaire copropriété si souhaité Pourquoi ce poste peut vous faire changer d’environnement Parce qu’on ne vous demande pas de “tenir à tout prix”, mais de travailler dans de bonnes conditions : charge réaliste, organisation claire, respect du rôle. C’est souvent ce qui manque… et ce qui fait toute la différence. 📩 En poste actuellement ? Les échanges peuvent se faire en toute confidentialité.

Données marché — Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier

Salaire net mensuel
Débutant4 229
Moyen4 885
Expérimenté5 237
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 538

postes prévus (BMO 2025)

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