ASSISTANT(e) COMPTABLE (H/F)

Nous recrutons un(e) ASSISTANT COMPTABLE H/F. Vous rejoindrez l'équipe administrative basée au siège social de Grenoble et serez au cœur de l'activité du groupe en lien avec l'ensemble du personnel.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous participerez à la tenue de la comptabilité de l'entreprise et assurerez les relances téléphoniques clients.

Vous serez principalement chargé(e) de :

Comptabilité clients : import des factures clients, suivi des comptes clients

Comptabilité fournisseurs : validation des factures, saisie ou import des factures fournisseurs, préparation des échéanciers de règlements, suivi des comptes fournisseurs

Comptabilité analytique : enregistrement des ventilations analytiques

Trésorerie : saisie des règlements clients, des prélèvements fournisseurs, établissement des rapprochements bancaires

Note de frais : contrôle et import des notes de frais, saisie des règlements et des avances

Contentieux fournisseurs : gestion et suivi des litiges

Recouvrement des créances clients : suivi et tenue à jour la balance âgée, envoi des lettres de rappel, gestion des problèmes de facturation, relances clients téléphoniques et mails

Vous vous reconnaissez dans ce poste :

Ce poste demande une maîtrise du pack Office (Word, Excel) et une bonne adaptabilité aux logiciels internes sur lesquels vous recevrez une formation.

Vous disposez d'un relationnel simple et efficace en interne comme en externe.

Titulaire d'un diplôme dans les domaines administratif ou comptable, de niveau Bac pro, BTS ou équivalent, vous vous épanouissez dans les métiers de la comptabilité et êtes à l'aise dans l'échange.

Vous êtes rigoureux(se) dans votre travail, capable de vous auto-contrôler, et la référence aux procédures et le questionnement des personnes en place font partie de vos réflexes de travail.

Une expérience similaire réussie d'un ou deux ans en entreprise serait un plus.

Informations complémentaires

A pourvoir au 21 septembre 2026

Poste basé à Grenoble

Embauche en CDD 3 mois en vue d'embauche

Contrat 32h

Salaire selon profil et expérience (statut employé)

Carnet d'accueil remis à l'embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration

Culture opérationnelle forte

Prime (participation + intéressement) + Mutuelle (prise en charge à 80 %) + CSE (chèques vacances)

Plan de Mobilité Entreprise avec Forfait mobilité durable (vélo / covoiturage / TC occasionnel / EDPM en location), participation aux frais de TC et de location de vélo à hauteur de 50%,