Assistant(e) Communication/technicien(ne) Vidéo en Alternance (h/f)

CC COUESNON MARCHES DE BRETAGNE

CDD - 12 MoisApprentissageContrat apprentissageL1519

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Lieu

35 - MAEN ROCH

35460

Publication

Il y a 24 jours

09/04/2026

Experience

Debutant accepte

Postes

1

Temps plein

Description du poste

À seulement 15 minutes de Fougères, 30 minutes de Rennes, et 45 minutes de Saint-Malo et du Mont-Saint-Michel, la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne bénéficie d'une situation géographique privilégiée, à la croisée de la Bretagne et de la Normandie. Avec un accès direct à l'autoroute A84, elle dispose d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Rejoindre la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne, c'est : - S'impliquer dans un territoire attractif et attachant de 15 communes et près de 22 000 habitants. - Rejoindre une collectivité comptant plus de 150 agents œuvrant dans près de 40 métiers différents (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Culture, Sport, Tourisme, Développement économique, Transitions énergétiques ; Santé, Habitat, Urbanisme Mobilité .). - S'impliquer au sein d'une Collectivité engagée dans un Projet de Territoire stratégique et volontariste avec de nombreux documents programmatiques de développement en cours ou à venir : PLUI, Pacte Culturel, Contrat Local de Santé, Atlas de la Biodiversité, Pays d'Arts et d'Histoire, Schéma de développement économique. La communication occupe une place stratégique dans la mise en œuvre du Projet de territoire et est au cœur du fonctionnement de la Collectivité. Sous l'autorité de la responsable communication, vous aurez pour mission de promouvoir les actions de la Communauté de communes Couesnon Marches de Bretagne. Vous participez principalement à la production de contenus print, web et vidéos. Vous pourrez être amené à participer à l'organisation d'événements. Passionné(e) par les défis et désireux(se) de contribuer au développement d'un territoire dynamique au sein d'un cadre naturel unique ? Rejoignez notre équipe. Missions : Vidéos et photos - Créer des vidéos (écriture, tournage, post-production) et être force de proposition dans les formats (courts, longs, adaptés aux réseaux sociaux.) - Prendre régulièrement des photos lors des évènements, et assurer la gestion de la photothèque (tri, post-production) Réseaux sociaux - Participer à l'animation des réseaux sociaux Facebook et Linkedin : rédiger et mettre en forme du texte, sélectionner des visuels, gérer le calendrier de publication - Poursuivre la stratégie digitale, s'assurer de sa bonne application Site internet - Publier des contenus sur le site internet : actualités, agenda, pages - La connaissance de l'univers Wordpress serait un plus Graphisme - Créer des supports de communication (dépliants, affiches, flyers) - Gérer la chaîne graphique (préparation des fichiers, demandes de devis aux imprimeurs, validation des bons à tirer) Rédaction - Rédiger ponctuellement des contenus pour différents supports, en adoptant le ton (communiqués de presse, articles pour le magazine, posts pour les réseaux sociaux.) Evènementiel - Participation ponctuelle à l'organisation d'évènements (vœux, inaugurations.), apporter un soutien logistique Stratégie de communication - Elaborer ponctuellement des plans de communication pour certains évènements portés par les services Qualités/aptitudes attendues - Niveau master ou Bac+3 - Capacités rédactionnelles - Maîtrise des logiciels adaptés à la création graphique et au montage vidéo (suite Adobe et Canva) - Idéalement, connaissance de la fonction publique territoriale (FPT) - Autonomie, curiosité, organisation, rigueur, sens du contact

Remuneration & entreprise

Salaire

Apprentissage à définir selon l'âge du candidat et le niveau de formation

Secteur

Administration publique générale

Effectif

100 à 199 salariés

Qualification

Employé qualifié

Détails alternance

Diplôme préparé

Licence, Maîtrise, autres formations (Bac+3 à Bac+4)(niveau 6)

Durée du contrat

12 mois

Donnees marche — Technicien / Technicienne vidéo

Salaire net mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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Source : France TravailDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 10 avril 2026 — Source : France Travail