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M1507 ·

ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) / PAIE (H/F)

Description du poste

Élaborer les contrats de travail et les avenants, Assurer le suivi des visites médicales, Gérer les adhésions à la mutuelle et à la prévoyance, Effectuer les formalités liées aux entrées et sorties (DUE, soldes de tout compte, attestations de salaire, etc.), Assurer la gestion des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail), Créer les nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie et mettre à jour les fiches individuelles. Collecter et saisir les éléments variables de paie Vérifier les bulletins afin de garantir leur conformité Assurer le suivi des déclarations sociales et des échéances administratives Mettre à jour les dossiers des collaborateurs : contrats, avenants, documents RH Préparer des tableaux de bord liés aux absences, heures et indicateurs RH Connaissance du logiciel Sage Génération Expert Obligatoire

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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