Assistant/Assistante de Service Social (H/F)

Mission/Activités

Vous exercerez la profession d'assistant/assistante de service social. A ce titre vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale et économique

Pour cela, il/elle :

• Effectue un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et négocie avec elle les objectifs et modalités de l'intervention
• Met en œuvre, auprès de la personne ou de la famille, un accompagnement socio-éducatif adapté, un plan d'aide et l'évalue avec la ou les personnes concernées
• Sollicite les partenaires concernés pour actionner les leviers d'intervention
• Fait émerger, conduit et évalue, en lien avec les populations et partenaires concernés, des projets d'action d'intérêt collectif
• Valorise son activité à l'aide des applicatifs métiers
• Déplacements sur le département du Puy de Dôme (véhicule de service)

Compétences

Connaître :

• Législation sociale, politiques sociales, orientations générales, missions et offres de services de l'organisme
• Techniques de diagnostic social
• Partenaires institutionnels et inter-institutionnels
• Conduite de projet
• Conduite d'entretien
• Maîtrise des outils informatiques et usage du numérique

Faire preuve de :

• Méthodologie d'intervention en travail social (ASI-ISIC)
• Psychologie et sociologie
• Confidentialité / déontologie
• Adaptabilité / rigueur / ouverture d'esprit

Formation

Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) obligatoire

Débutant accepté

Informations complémentaires

Contrat à Durée Indéterminée avec prise de fonction en juillet 2026

Lieu d'affectation : Clermont-Ferrand

Rémunération : 2320,86 € brut sur 14 mois

Véhicule de service pour les déplacements professionnels - Permis B obligatoire

De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant :

• Horaires variables avec formule RTT
• L'accès au télétravail après une période d'intégration
• Carte déjeuner
• Comité Social Économique
• Intéressement
• Mutuelle professionnelle
• Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche.