Assistant/Assistant(e) admission et sélection H/F
Description du poste
« Fondée en par la CCI de Lyon, emlyon business school est l'une des plus anciennes écoles de management en Europe. Elle appartient au 1 % des business schools dans le monde bénéficiant d'une triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA. L'École accueille étudiantes et étudiants de 130 nationalités sur l'ensemble de ses campus. Elle s'appuie sur une Faculté de 168 professeurs-chercheurs internationaux, pour délivrer des formations d'excellence et enrichir la conversation scientifique mondiale. Elle compte une communauté de diplômées et diplômés. Société à mission depuis , la raison d'être d'emlyon est de « former et accompagner tout au long de leur vie des personnes éclairées qui transforment les organisations avec efficacité pour une société plus juste, solidaire et respectueuse de la planète ». emlyon business school cultive la capacitstrong>entreprendre le changement, en résonance avec le monde, en plaçant l'hybridation des compétences et la responsabilité sociale & environnementale au cœur de ses programmes de formation, et en s'appuyant sur une pédagogie mêlant étroitement action & réflexion. Son plan stratégique « Résonances » réaffirme l'importance de « l'esprit maker » qui anime la communauté emlyon et constitue l'ADN de l'Ecole depuis sa création. » Contexte: Dans le cadre d'une alternance de 12 mois, le Décanat programmes recherche un/une: Assistant/assistant(e) admission et sélection (Alternance de 12 mois) Ce que nous attendons de vous : 1.Marketingstrong> Connaissance des outils digitaux Aider à promouvoir la visibilité de ProPulse (JPO, forums, salons etc..) Animer les contacts via les mailings 2.Recrutement Collaborer étroitement avec le pôle administratif de la toile dans le suivi des dossiers ainsi qu'avec notre prestataire pour la qualification des leads (Suivre de manière approfondie et individuelle les contacts intéressés par nos programmes jusqu'à leur intégration définitive : emails et appels téléphoniques entrants et sortants, entretiens individuelsli> Mettre en place des campagnes de relances téléphoniques Participer aux jurys de sélectionsli> Suivi de financement (pôle emploiet maj des bases Dokelio, Kairosli> 3.Appui du responsable admission et marketing Représenter l'École et l'ensemble des offres de programmes de ProPulse dans nos territoires (AURA et IDF), auprès des acteurs de l'ESS en appui de la responsable admission Devenir expert/experte du marché et des programmes de son portefeuille Élaborer des statistiques de suivi de son activité et atteindre les objectifs de recrutement demandés Animer le réseau d'« ambassadeurs/ambassadrices » de votre portefeuille de programme Ce que nous recherchons : Bac +4+5 marketing digital, communication, développement commercial Expériences significatives dans la communication Maîtrise des réseaux sociaux LinkedIn & Instagram (gestion d'une communauté, réalisation des plans de communication, analyse des statistiques.) Créatif/créative, rigueur, autonomie, force de proposition, capacité d'adaptation Capacité à produire des contenus clairs, structurés et adaptés à différentes cibles Ce que vous y gagnerez : Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) Être en lien avec une population internationale et multiculturelle Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo 7 semaines de congés payés par an Basé/Basée sur le campus siège à Lyon
Données marché — Chargé / Chargée de recrutement
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
postes prévus (BMO 2025)