Assistant Socio-Educatif CHRS (H/F)

Durée hebdomadaire du temps de travail : 36h en moyenne (temps plein) - horaires de journée

CDD 4 mois

Lieux d'exercice : Toulouse - quartier Bonnefoy

Statut juridique de l'établissement : Fonction Publique Hospitalière (FPH), CCAS de la Mairie de

Toulouse.

Emploi : assistant socio-éducatif

Données environnementales du poste :

Public accueilli : Personnes avec difficultés sociales, précarité

Poste de travail : accès à un poste informatique.

L'assistant de socio-éducatif accueille, accompagne, évalue, informe, soutient la personne accueillie et

l'oriente en fonction de sa situation dans ses démarches d'accès aux droits et ses démarches

administratives et d'insertion socio-professionnelle.

Il évalue la situation sociale dans sa globalité.

Les missions sont effectuées sous la responsabilité d'un chef de service socio-éducatif et de la Direction.

Missions d'accompagnement

• Accueillir les personnes orientées par le SIAO (115 ou service insertion) - Identifier les besoins de la personne : situation sociale, familiale, administrative, ressources

financières, risque immédiat, état de santé, démarches entreprises, ressources, freins, souhaits

de la personne accueillie ; - Identifier les situations d'urgence - établir un projet d'accompagnement personnalisé avec la personne accueillie et mettre en

œuvre les accompagnements : - accès aux droits, accès au logement, insertion sociale,

professionnelle, parcours de soins - Orienter la personne accueillie vers les partenaires internes ou externes en fonction des besoins - Assurer le reporting et la traçabilité des échanges - Enregistrer les demandes d'orientation dans le logiciel SI SIAO - Participer à la rédaction et l'application du projet de service et d'Etablissement

Missions transversales :

Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre les informations dans le respect des

droits et de la règlementation en vigueur ;

Participer à la vie, à la structuration et au développement du service : réunion de service,

construction du projet de service, des procédures et autres projets.

Participer à l'élaboration et la mise à jour des différents outils : protocoles, procédures, supports de

formation, outils de reporting ;

Développer les partenariats institutionnels et associatifs

Participer à des actions de formation ou de sensibilisation ;

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service, en lien avec les missions prévues dans la présente fiche de poste.

Connaissances :

• Savoir rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention avec rigueur et neutralité pour

assurer un suivi et une traçabilité en respectant les recommandations en vigueur ; - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions en conséquence; - Maitriser les clés de communication avec des personnes en situation de précarité - Savoir organiser et mener des projets de service en équipes ; - Maitriser les outils numériques. - Connaitre les réseaux et les principaux partenaires intervenant dans le domaine de la précarité - Connaitre la législation et la réglementaire en vigueur en matière de prévention et de lutte contre les exclusions