Assistant social (H/F)

L'Assistant de Service Social participe à la mise en œuvre de la politique gérontologique des Communes du territoire du SIPAG. Il accueille, oriente, accompagne les personnes de plus de 60 ans et de leurs proches aidants.

-Déplacements fréquents sur le territoire (13 communes de l'Ouest Lyonnais - cf. site internet www.lesipag.org) pour assurer des visites aux domiciles des séniors (dont aidants), animer des permanences sociales sur les communes (1 fois/mois), et participer à des instances partenariales

-Adaptabilité requises

Autonomie et responsabilité

-Autonomie dans l'exercice de ses activités et dans le choix des modes d'intervention en cohérence avec les missions, les projets et l'ensemble des pratiques de l'équipe

-Garant du respect des droits et de l'égalité de service aux usagers

-Représentation de qualité du Syndicat auprès des partenaires

Relations de travail

-En relation permanente et coopération avec l'équipe et notamment les autres travailleurs sociaux du service et la psychologue

-En relation directe avec les séniors et leurs proches aidants

-Partenariat avec les différents acteurs du territoire, CCAS, Département, Métropole, Ets (EHPAD, résidences autonomie.), SSIAD, Services d'aide à la personne, prestataires, ARS, CAF, CPAM, CARSAT, CPTS, PFR, CRT, DAC etc.

Moyens techniques

-Bureau individuel, ordinateur portable, poste téléphonique fixe, application téléphonique portable (3CX), indemnisation des frais km réalisés pour raison de service. Diplôme d'État exigé : DEASS, Permis B

Temps de travail

35H00/sem ou 37H30 avec RTT immédiatement pour les titulaires ou à l'issue du 1er CDD pour les contractuels sur 4 jours (mercredis non travaillés) ou 5 jours hebdomadaire (amplitude horaire journalière moins importante) ou 37h30 avec RTT possibles immédiatement pour les titulaires ou à l'issue du 1er CDD pour les contractuels.

Temps partiel peu être étudié.

Horaires

À définir avec le candidat et selon les besoins du service, dans le respect du protocole de temps de travail

1

-Accueillir et orienter les personnes, en lien avec le secrétariat

-Évaluer la perte d'autonomie et accompagner les séniors dans leur situation individuelle /Élaborer d'un diagnostic psychosocial - hors missions sociales de droit commun

-Instruction administrative des dossiers de demandes d'aides

-Mettre en œuvre la « veille sociale » spécifique au SIPAG (appels téléphoniques préventifs aux séniors)

-Participer aux permanences du lieu d'écoute (en binôme avec la psychologue)

-Tenir les permanences dans les Communes

2

-Organiser des temps d'échanges et de coordination avec les différents partenaires, bénévoles, services d'aide aux aidants, en lien avec les situations individuelles

-Développer et entretenir le partenariat avec les acteurs institutionnels

-Participer aux différentes réunions gérontologiques du territoire

3

-Animer et développer l'offre de soutien aux aidants

-Coanimer des temps collectifs destinés aux aidants ( Groupes de Parole, etc.)

-Participer activement à l'élaboration et aux évènements annuels du Syndicat (Semaine Bleue, JNA, Conférences thématiques etc.)

-Animer des temps d'information/sensibilisation auprès de différents publics (professionnels et/ou séniors, familles) sur des thématiques spécifiques (statut d'aidant, par exemple)

-Alimenter les réflexions collectives afin de faire évoluer les actions existantes au travers de la remontée des besoins ou afin de définir de nouveaux projets

Mission 4

-Participer au recueil de données et à l'élaboration de divers bilans de l'activité du Syndicat

-Mener une veille sociale et juridique

-Accueillir et mettre en œuvre le tutorat des stagiaires

-Participer à la vie du Syndicat sur des missions transversales visant la qualité du service rendu à la population (Le principe de continuité du service public doit être assuré, notamment en cas de carence des agents