Assistant social / Assistante sociale

COMPETENCES ATTENDUES :

1. ACCUEIL, EVALUATION, INFORMATION, ORIENTATION

• Entrer en relation et se mettre à disposition d'une personne et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande.
• Mettre en oeuvre tous les moyens permettant l'instauration d'une relation de confiance entre l'usager, sa famille, les partenaires concernés et l'institution
• Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès au droit, à la santé.
• Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement.
• Orienter la personne vers le service adéquat en fonction du diagnostic posé.

1. ACCOMPAGNEMENT SOCIAL

• Apporter une aide en invitant la personne à mobiliser ses propres ressources et celles de son environnement.
• Co-élaborer un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution.
• Négocier un contrat d'action avec la personne et en organiser le suivi.
• Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteurs.
• Evaluer avec la personne l'impact des actions et les ajuster en conséquence.
• Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur.
• Effectuer des visites à domicile pour rendre compte de la situation sociale à l'équipe lors des synthèses
• Préparer la sortie de l'usager et l'accompagner durant 3 années après la sortie pour le suivi administratif

1. MEDIATION

• Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement.
• Négocier pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services publics.
• Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles.

1. VEILLE SOCIALE, EXPERTISE, FORMATION

• Assurer la veille documentaire.
• Recueillir, classer, synthétiser, analyser les données sociales sur un secteur d'intervention.
• Rédiger des rapports d'activité.
• Faire des propositions et participer à la mise en oeuvre des projets d'établissement.
• Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert à la Direction.
• Contribuer à l'élaboration de documents à destination des partenaires sur les effets constatés concernant l'application des dispositifs, les pratiques administratives ou l'émergence de nouveaux phénomènes.
• Accueillir des stagiaires.
• Actualiser ses connaissances et développer ses compétences dans le cadre de la formation continue.

1. TRAVAIL EN RESEAU

• Apporter un appui spécifique aux membres de l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer à des instances de concertation, de décision et de planification en matière de problématique concernant les personnes accueillies.
• Etablir des relations et mettre en relation l'ensemble des intervenants de l'environnement de la personne accueillie.
• Coordonner et/ou contribuer à l'élaboration d'un diagnostic partagé avec l'équipe ou les partenaires.
• Représenter par délégation l'établissement auprès de partenaires.

Diplômes et expériences :

DEASS exigé

Permis B exigé

Expérience de 5 ans minimum dans le poste d'ASS avec une expérience significative en ESMS

Formation sur les troubles du comportement serait un plus