Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Principales missions :

L'assistant(e) social(e) intervient en appui social auprès des travailleurs accompagnés de l'ESAT, dans une logique de soutien à l'autonomie, d'accès aux droits et de prévention des ruptures de parcours.

1. Accompagnement social individualisé et accès aux droits

• Assurer un accompagnement social individualisé en fonction des besoins repérés
• Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales (droits, logement, santé, budget, prestations sociales)
• Garantir et sécuriser l'accès et le maintien des droits sociaux (CAF, MDPH, CNAV, etc.)
• Informer, conseiller et orienter vers les dispositifs de droit commun et les partenaires adaptés
• Contribuer au développement de l'autonomie dans la gestion de la vie quotidienne
• Anticiper les situations de rupture de parcours et organiser les relais nécessaires

1. Projet personnalisé et accompagnement institutionnel

• Participer aux phases de pré-admission et d'admission des personnes accompagnées
• Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA)
• Recueillir et analyser les besoins et attentes des personnes accompagnées et, le cas échéant, de leurs représentants légaux
• Apporter un appui technique aux équipes sur les problématiques sociales et administratives
• Participer à la vie institutionnelle et aux instances liées à l'accompagnement

1. Actions collectives et prévention

• Concevoir, organiser et animer des actions individuelles et collectives (ateliers, informations collectives, interventions de partenaires externes)
• Développer des actions de prévention et de sensibilisation sur les thématiques sociales (accès aux droits, autonomie, logement, santé.)

1. Travail en équipe pluridisciplinaire

• Participer aux réunions d'équipe et aux réunions psycho-sociales
• Rédiger, à tour de rôle, les comptes rendus des réunions psycho-sociales
• Contribuer à la cohérence des accompagnements dans le respect du secret professionnel partagé
• Rendre compte à la hiérarchie des situations suivies et des actions engagées

1. Travail en réseau et développement partenarial

• Développer et structurer le réseau partenarial local (familles, organismes tutélaires, CAF, MDPH, services sociaux, bailleurs, structures de soins, associations, etc.)
• Assurer la coordination avec les partenaires afin de garantir la continuité des accompagnements
• Favoriser la fluidité des parcours par un travail de liaison avec les acteurs du territoire

1. Gestion administrative et suivi des situations

• Constituer, suivre et actualiser les dossiers administratifs des personnes accompagnées
• Assurer le suivi des admissions, orientations et réorientations
• Rédiger les bilans sociaux, synthèses et rapports nécessaires au suivi des situations
• Utiliser les outils numériques dédiés au suivi des parcours (logiciels internes, ViaTrajectoire, etc.)

Diplôme requis: Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS)

Connaissances

• Connaissance du secteur du handicap et des dispositifs médico-sociaux
• Maîtrise des dispositifs d'accès aux droits et des politiques sociales
• Connaissance du réseau partenarial institutionnel et associatif

Compétences professionnelles

• Capacité à réaliser un diagnostic social global
• Maîtrise de la rédaction d'écrits professionnels (rapports, bilans, synthèses)
• Capacité d'accompagnement dans les démarches administratives et sociales
• Aptitude au travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à prévenir les situations de rupture et à sécuriser les parcours

Savoir-être

• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
• Capacité relationnelle et écoute active
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Réactivité et capacité d'adaptation
• Esprit d'équipe et posture collaborative

Conditions et avantages

• Rémunération selon convention collective 66
• Congés annuels supplémentaires
• Participation à une dynamique institutionnelle engagée
• Un compte épargne-temps (CET),
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux,
• Un service de soutien psychologique
• Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle