Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Rattaché(e) à la direction des soins infirmiers, à temps plein ou à temps partiel en fonction de vos possibilités, vous assurez les missions suivantes : Missions générales :

• Favoriser l’accès aux soins en maintenant ou en restaurant les droits du patient
• Participer à l’organisation de la sortie d’hospitalisation du patient, afin que celle-ci se réalise dans les meilleures conditions possibles, en prenant en compte la situation médicale, sociale, familiale, financière et administrative du patient
• Participer à la protection des personnes vulnérables Missions permanentes :
• Accueil, écoute, soutien et information des malades et des familles à leur demande ou à celle des équipes
• Régularisations des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et la poursuite du traitement
• Accompagnement du public dans leur démarche sociale de sortie d’hospitalisation et orientation vers les circuits de droit commun
• Transmission des informations aux professionnels médicaux et paramédicaux lors des staffs
• Travail important de partenariat avec les réseaux intra et extra hospitaliers
• Intervention sociale auprès des personnes en situation de précarité afin de favoriser l’accès aux droits et à la santé
• Information et orientation des patients et de leurs familles pour une insertion vers le droit commun
• Accompagnement social des patients pris en charge par le Centre Cardiologique du Nord
• Actions de prévention, d’information, de coordination, et de médiation
• Accompagnement du patient et des aidants tout au long de son parcours de santé
• Coconstruction, suivi et adaptation du projet de soin du patient
• Renseignement du logiciel via Trajectoire Titulaire du Diplôme d’État d'Assistant de Service Social (DEASS), vous disposez des compétences et qualités professionnelles suivantes : Savoir-être :
• Bonnes capacités relationnelles, d’écoute, de soutien et de médiation
• Aptitude à l’évaluation rapide des situations
• Disponibilité et souplesse de fonctionnement
• Aptitude réelle au travail en équipe Savoir-faire :
• Animer et développer un réseau professionnel
• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
• Conduire un entretien d'aide
• Identifier, analyser des situations d'urgence et définir des actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, dans le respect des règles éthiques et déontologiques
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents ou rapports
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Utiliser les outils