Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Le service social hospitalier intervient au sein de l'établissement afin de contribuer à la continuité du parcours du patient, à la prévention des ruptures sociales et à l'accès aux droits. Il accompagne les personnes hospitalisées et leurs proches confrontés à des difficultés sociales, économiques, familiales ou médico-sociales, en lien étroit avec les équipes soignantes et les partenaires extérieurs. Rattaché.e à la Direction des Soins, sous la responsabilité de la Responsable du service social, l'équipe est composée de quatre assistantes sociales. Vos missions Accompagnement social des patients Vous contribuez à l'évaluation, à l'accompagnement et à la coordination des situations sociales des patients hospitalisés :

• Évaluer la situation sociale, familiale, administrative et financière des patients ;
• Informer, conseiller et orienter les patients et leurs proches sur leurs droits et les dispositifs d'aide existants ;
• Accompagner les démarches administratives liées à l'accès aux droits, aux prestations sociales et aux mesures de protection ;
• Prévenir les situations de vulnérabilité, d'isolement ou de maltraitance ;
• Contribuer à la prévention des ruptures sociales et favoriser le maintien de l'autonomie ;
• Faciliter l'accès aux dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux adaptés aux besoins des patients ;
• Préparer et accompagner les sorties d'hospitalisation dans les meilleures conditions ;
• Coordonner les interventions avec les partenaires extérieurs : services sociaux, établissements médico-sociaux, structures d'aide à domicile... Formation
• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou CESF. Expérience
• Une expérience en établissement de santé, en gériatrie ou dans le secteur médico-social serait appréciée. Compétences et qualités attendues
• Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et d'évaluation sociale ;
• Bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et de protection sociale ;
• Capacité à coordonner des parcours complexes et à travailler en réseau ;
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
• Respect du secret professionnel et de la confidentialité ;
• Maîtrise des outils informatiques. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'Hôpital de Fourvière, c'est :
• Intégrer un établissement reconnu pour son expertise gériatrique ;
• Évoluer dans un environnement de travail bienveillant et collaboratif ;
• Participer à une mission d'intérêt général porteuse de sens ;
• Contribuer à l'accompagnement global des patients et de leurs proches au sein d'une équipe engagée ;
• Développer une pratique professionnelle riche grâce à la diversité des situations rencontrées et au travail partenarial. Conditions d'emploi
• Contrat : CDI ou CDD de 6 mois ;
• Temps de travail : Temps plein ;
• Prise de poste : Dès que possible ;
• Rémunération : Selon profil et expérience, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Avantages
• RTT ;
• Mutuelle d'entreprise ;
• Comité Social et Économique (CSE) ;
• Restaurant d'entreprise ;