Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines et Managériales, sous couvert.

Pour les agents ne travaillant pas au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Président du Département du Jura

Direction des Ressources Humaines et Managériales

NOM Prénom - Référent Investigation - Titulaire ou Non-titulaire

Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative

Date limite d'envoi des candidatures : 5 juin 2026

Résidence administrative : LONS-LE-SAUNIER ou SAINT-CLAUDE

DÉFINITION DU POSTE

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des

Solidarités de Lons-le-Saunier (DTS), le/la Référent/e investigation assure l'évaluation des informations

préoccupantes sur le secteur de Saint-Claude.

ACTIVITÉS

Assurer le traitement des informations préoccupantes

• Participer aux audiences devant le juge,
• Participer à la mise en œuvre des orientations et décisions suite à la réalisation de l'information

préoccupante (AED, placements.),

• Réaliser l'évaluation de la situation, en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels de

l'UTAS et les partenaires concernés et proposer les orientations,

• Rédiger et signer le rapport d'évaluation préconisant les orientations et le soumettre pour signature au chef de mission.

Assurer les missions complémentaires

• Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE.
• Encadrer et former les stagiaires et apprentis,
• Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes,
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en

proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,

• Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.).

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

• Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers,
• Utilisation régulière des outils bureautiques,
• Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
• Participation à la continuité de service au niveau local,
• Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura,

sous réserve de respecter certaines conditions

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Déplacements fréquents.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Traitement de base + régime indemnitaire
• 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
• Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
• Télétravail (sous réserve de conditions),
• Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
• Prestations d'actions sociales
• Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
• Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
• Crèche basée à Lons-le-Saunier.

CADRE STATUTAIRE

• Catégorie A - Filière sociale,
• Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie

contractuelle.

PRÉREQUIS

• Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en

Economie Sociale et Familiale,

• Permis B obligatoire.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES

• Capacité à écouter, soutenir et conseiller
• Capacités rédactionnelles
• Adapter son intervention aux différents publics accueillis
• Aptitude à la concertation, à la communication, à la médiation, et particulièrement avec les jeunes enfants,
• Bonne connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des

services de la collectivité

• Capacités relationnelles
• Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil
• Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité, discrétion