Assistant service social-Accès aux droits et suivi des parcours (H/F)

Mission(s) principales(s) : Favorise l'accès aux droits des personnes en situation de handicap en assurant un travail de clarification des situations, de coordination avec les partenaires. Prépare les dossiers et participe aux équipes pluridisciplinaires principalement sur le versant orientations en établissements et services médico-sociaux Contribue à la mise en œuvre des orientations prises en apportant un appui au référent des plans d'accompagnement global (PAG) et suivi des orientations.

Activités principales :

Contribution au fonctionnement du service

• Participer aux équipes pluridisciplinaire (EP) définies dans son champ d'intervention
• Assurer la mise à jour des informations dans le SI de la MDPH

Analyse et clarification des demandes

• Analyser les dossiers nécessitant des compléments d'information pour permettre une évaluation des situations et des droits en EP
• Recueillir les éléments permettant de mieux comprendre la situation sociale, le projet de vie de la personne, les besoins d'accompagnement.
• Contacter les partenaires (établissements médico-sociaux, service sociaux, professionnels de santé....) pour préciser la situation de la personne le cas échéant.
• Apporter un éclairage social sur les situations complexes
• Contribuer à la complétude et à la qualité des dossiers d'évaluation

Accès aux droits

• Informer les personnes et leurs familles sur leurs droits et les dispositifs existants
• Faciliter l'accès aux prestations et aux dispositifs existants
• Orienter vers les partenaires compétents lorsque nécessaire
• Participer à la sécurisation des parcours des personnes en situation de handicap

Suivi des orientations

• Assurer le suivi des décisions d'orientation prononcées par la CDAPH en apportant un appui.

Activités secondaires :

Travail partenarial

• Echanger avec les évaluateurs PCH/ conseillers en parcours Communauté 360 pour apporter un éclairage en EP sur les besoins
• Développer et entretenir des liens avec les partenaires du territoire :
• Etablissements et services médico-sociaux
• Services sociaux
• Structures d'insertion
• Etablissements scolaires ou professionnels
• Participer à des réunions de coordination ou de suivi des situations
• Possibilité de réaliser des visites à domicile ou en établissement occasionnellement
• Contribuer à la transformation de l'offre

Compétences requises

Savoirs

• Connaissance du champ du handicap et des politiques publiques associées
• Connaissance des dispositifs d'accompagnement social et médico-social
• Connaissance du fonctionnement des MDPH et des droits des personnes handicapées

Savoir-faire

• Analyse des situations sociales
• Conduite d'entretiens téléphoniques ou avec les partenaires
• Travail en réseau et coordination d'acteurs
• Rédaction de synthèses sociales et de PAG
• Gestion et suivi de dossiers
• Animation de réunion partenariale

Savoir-être

• Sens de l'écoute et de la relation à l'usager
• Rigueur et organisation
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Travail en équipe et coopération
• Discrétion professionnelle
• Faire preuve de neutralité

Conditions d'exercice :

Disponibilité et adaptabilité en fonction des contraintes liées à la fluctuation de l'activité

Déplacements Haute-Saône, Bourgogne Franche-Comté et territoire national occasionnellement.

Poste informatique, ordinateur

Véhicule de service

Les candidatures doivent nous parvenir pour avant le 15 juin 2026

Entretiens prévus fin juin / début juillet pour prise de poste en septembre 2026