Assistant RH (H/F)

Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre polyvalent couvrant le recrutement, l'administration du personnel, la formation, la paie ainsi que le support à la direction RH.

Missions principales

1. Recrutement

Après validation d'un besoin de recrutement par la Direction Générale :

Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports

Définir avec les responsables de service les modalités de tri des candidatures (compétences requises, critères de sélection.)

Assurer la gestion des candidatures et l'organisation des entretiens avec les managers

Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs (constitution du dossier, communication interne, email d'arrivée, etc.)

1. Administration du personnel

Réaliser les tâches administratives liées à la gestion du personnel : contrats, avenants, suivi des mutuelles, visites médicales, etc.

Mettre à jour et assurer la gestion des dossiers du personnel (format papier et digital)

Fournir les informations RH nécessaires aux managers

Veiller au bon déroulement des procédures liées aux mouvements de personnel

1. Formation

Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, factures.)

Suivre et contrôler la mise en œuvre du plan de formation

Participer au suivi des dépenses de formation

1. Statistiques RH

Collecter et préparer les données nécessaires aux reportings sociaux (bilan social, DUERP, BDES, index égalité professionnelle, etc.)

1. Paie

Participer à la préparation de la paie

1. Assistance de la DRH

Assurer le secrétariat de la DRH (gestion du courrier, appels téléphoniques.)

Apporter un support aux opérationnels sur les questions liées au droit du travail, aux procédures internes et à la réglementation en vigueur, en l'absence de la DRH

Qualités attendues

Rigueur et organisation

Discrétion et sens de la confidentialité

Bon relationnel et esprit d'équipe

Réactivité et sens des priorités

Profil recherché

CDD de 6 mois --> début : dès que possible / fin : jusqu'au 31.12.2026

Débutant accepté : Formation en Ressources Humaines ou équivalent et/ou avec une première expérience en RH.

Anglais : minimum B1

Rémunération : de 2200 à 2300e brut

Avantages

Parking à disposition

Prise en charge du transport quotidien

RTT

Titre restaurant

Lieu du poste : En présentiel