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M1501 ·

Assistant RH (H/F)

Description du poste

RECRUTEMENT Définition des besoins avec les managers Rédaction et publication de l'offre d'emploi Présélection des candidatures, entretiens avec managers, sélection short liste Propositions d'embauche ADP Onboarding et Accueil RH Rédaction des contrats/avenants Envoi des éléments contractuels et administratifs au CSP Paie Gestion SIRH (Oracle) Suivi des actions RH obligatoires : intégrations, entretiens (professionnels et de performance), formations Corp en ligne, vie de site. Reportings hebdomadaires et mensuels PAIE Contrôle et validation de la gestion des temps (80% de cadres au forfait) Production et transmission des éléments variables de paie RELATIONS SOCIALES Envoi des convocations et préparation du support CSE mensuel Recherche d'éléments de réponse auprès des services concernés Rédaction des PV des réunions CSE DIVERS Démarche proactive concernant les sujets RH quotidiens, traités avec le Responsable RH Collaboration avec les autres membres de l'équipe RH France (15 collaborateurs) Description du profil Bac +3 RH, gestion ou droit Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'interlocuteur RH quotidien avec partie ADP Connaissance Horoquartz, idéalement Maîtrise du Pack Office, aisance informatique et SIRH Anglais écrit professionnel Informations complémentaires Primes Temps de travail : 35h sur 5 jours Ticket restaurant : 12,20€

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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