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M1501 · BRINKS, UAB

Assistant RH H/F - CDD 3mois

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, rigoureux(se), autonome, et souhaitez intégrer une structure où votre expertise sera pleinement valorisée ?

Rejoignez notre l'équipe de notre nouveau pôle d'expertise "gestion RH" en tant qu'Assistant(e) RH !

Vos missions principales

En relation avec les Directeurs de département RH, et sous la responsabilité du Directeur du centre de services partagés RH, votre mission sera la suivante :

Pour un périmètre géographique comptant environ 500 salariés :

  • Assurer la gestion et la rédaction des contrats de travail ou avenants ;
  • Superviser, voire assurer, l'intégration des salariés (on-boarding) ;
  • Assurer le traitement des courriers ou demandes particulières en lien avec la vie du salarié dans l'entreprise ;
  • Assurer le suivi et la réalisation des obligations administratives RH de l'entreprise ;
  • Assurer la gestion des obligations (salariés et entreprise) en lien avec l'obtention et/ou le renouvellement des cartes professionnelles et des ports d'arme ;
  • Assurer la planification et le suivi des sessions de formation ;
  • Assurer la production et la diffusion des reportings RH demandés ;
  • Assurer la production des courriers en lien avec les procédures disciplinaires simples (avertissement, mise à pied).

Profil recherché

  • Expérience de 2 à 3 ans en gestion des ressources humaines (idéalement sur un périmètre multi-sites)
  • Bonne connaissance du droit du travail
  • Maîtrise avancée du traitement des données et des formules de calcul sur Excel
  • Aisance rédactionnelle
  • Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité
  • Bon relationnel et capacité d'adaptation

Poste basé à : Paris 14 (métro 4)

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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