ASSISTANT RH ET PAIE (H/F)
Description du poste
Nous recherchons une assistante RH h/f au sein d'une entreprise spécialiste mondial de la sécurité des travaux en hauteur, fournissant des solutions et des services fiables, innovants et compétitifs.
Vous aurez pour mission :
- Suivre la gestion des temps (pointage, absence.).
- Gérer les besoins en personnel intérim (recrutement, contrat, facturation).
- Transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie. Vérifier la paie produite par le gestionnaire de paie (variables de paie).
- Préparer les contrats de travail des nouveaux embauchés, à partir des modèles établis par la Responsable Ressources Humaines et paies.
- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié (DPAE, mutuelle, prévoyance.).
- Administrer les dossiers individuels des salariés.
- Administrer les suivis médicaux des salariés (visite médicale, visite médicale de reprise..).
- Administrer les suivis des arrêts maladie, des arrêts de longue durée.
- Gérer les formations du personnel.
- Rassembler les documents préparatoires aux réunions du C.S.E.
- Vérification comptables des éléments liés à la fonction d'assistant (te) de paie (cantine, Indemnités journalières de SS...)
- Etablir les différentes statistiques suivants les modèles existants (égalité f/h, Bilan Social.)
Le salaire est entre 2100 à 3000€ sur 13 mois qui est a définir selon le profil
Horaires de journée en 35h
Poste à pourvoir à partir du 06/07/2026
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)