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M1507 · SUP INTERIM

ASSISTANT RH ET PAIE (H/F)

Description du poste

Nous recherchons une assistante RH h/f au sein d'une entreprise spécialiste mondial de la sécurité des travaux en hauteur, fournissant des solutions et des services fiables, innovants et compétitifs.

Vous aurez pour mission :

  • Suivre la gestion des temps (pointage, absence.).
  • Gérer les besoins en personnel intérim (recrutement, contrat, facturation).
  • Transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie. Vérifier la paie produite par le gestionnaire de paie (variables de paie).
  • Préparer les contrats de travail des nouveaux embauchés, à partir des modèles établis par la Responsable Ressources Humaines et paies.
  • Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié (DPAE, mutuelle, prévoyance.).
  • Administrer les dossiers individuels des salariés.
  • Administrer les suivis médicaux des salariés (visite médicale, visite médicale de reprise..).
  • Administrer les suivis des arrêts maladie, des arrêts de longue durée.
  • Gérer les formations du personnel.
  • Rassembler les documents préparatoires aux réunions du C.S.E.
  • Vérification comptables des éléments liés à la fonction d'assistant (te) de paie (cantine, Indemnités journalières de SS...)
  • Etablir les différentes statistiques suivants les modèles existants (égalité f/h, Bilan Social.)

Le salaire est entre 2100 à 3000€ sur 13 mois qui est a définir selon le profil

Horaires de journée en 35h

Poste à pourvoir à partir du 06/07/2026

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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