Assistant RH en restauration rapide H/F

POSTE

Finders recrute pour un de ses clients spécialisé dans la restauration rapide : Un(e) Assistant(e) RH pour la gestion de deux sites.

L'ARH est chargé de la gestion du capital humain de l'entreprise de restauration rapide. Il veille à l'application des politiques RH, à la gestion des talents, et à la création d'un environnement de travail favorable à la productivité et à l'épanouissement des employés.

NB : L'ARH sera aussi emmené à participer pendant certains services/rushs (renforcement de la cohésion d'équipe)

Poste basé au sein du restaurant.

Responsabilités et Tâches :

• Recrutement et Intégration :
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement.
• Participer aux processus de sélection et d'embauche.
• Organiser et superviser les programmes d'intégration des nouveaux employés.
• Accompagnement de l'alternante en poste (profil restauration)
• Gestion Administrative :
• Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel.
• Gérer les contrats de travail, les avenants, et les formalités administratives.
• Veiller à la conformité avec la législation du travail.
• Formation et Développement :
• Identifier les besoins en formation.
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement professionnel.
• Évaluer l'efficacité des programmes de formation.
• Gestion des Performances :
• Mettre en place des processus d'évaluation des performances.
• Participer à la définition des objectifs individuels et collectifs.
• Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
• Relations Sociales :
• Gérer les relations avec les représentants du personnel.
• Participer aux négociations collectives.
• Traiter les conflits et favoriser un climat social positif.
• Hygiène et Sécurité au Travail :
• Veiller à la conformité aux normes de sécurité.
• Coordonner les actions de prévention des risques professionnels.
• Assurer le suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Compétences Requises

• Expérience professionnelle significative dans le secteur de la restauration rapide.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
• Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion des ressources humaines.
• Qualités Personnelles :
• Sens de l'organisation et de la planification.
• Capacité à travailler sous pression.
• Discrétion et confidentialité.
• Leadership et esprit d'équipe.
• Orienté(e) résultats.
• Poste basé à Thiais