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M1501 · MANPOWER

Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

Description du poste

Dans le cadre d'une importante campagne d'alternance, Notre client renforce temporairement son équipe RH et recherche un(e) Assistant(e) RH opérationnel(le), capable d'être rapidement autonome sur le sujet.

Rattaché(e) à l'équipe RH et en collaboration directe avec Élisabeth et sa collègue, vous intervenez principalement sur la gestion de la campagne d'alternance :

Gestion administrative des alternants

  • Assurer la mise en place et le suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.

(élaboration des CERFA, conventions de formation, subrogation de paiement, transmission aux différentes parties prenantes).

  • Accompagner les démarches liées aux autorisations provisoires de travail pour les alternants internationaux.
  • Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de suivi et outils de pilotage.

Gestion administrative des stagiaires

  • Gérer les conventions de stage de l'entrée à la sortie.
  • Préparer et suivre les kits d'embauche.
  • Veiller au respect des procédures et des délais administratifs.
  • Formation en Ressources Humaines Bac2 ou Bac3.
  • Expérience indispensable dans la gestion d'une campagne d'alternance en entreprise.
  • Profil autonome, rigoureux et opérationnel.
  • Capacité à s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique.
  • À l'aise avec les outils RH et les processus administratifs.

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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